ועדת העבודה והרווחה אישרה היום (שלישי) להצבעה בקריאה ראשונה את הצעת החוק שנועדה להגדיל דמי מחלת ילד להורים הנעדרים ממקום עבודתם. על פי הצעת החוק, שהגישו חברי הכנסת רועי פולקמן ורחל עזריה (כולנו) ומרב מיכאלי (המחנה הציוני), אם שני ההורים נעדרים מעבודתם בשל מחלת ילד, חישוב דמי המחלה שיוענקו להם ייערך במשותף, ולא לכל אחד מהם בנפרד.
ממלאת מקום יו"ר הוועדה, ח"כ מירב בן-ארי, הדגישה כי החוק יחול על כלל העובדים והמעסיקים במשק, ללא קשר לגודל העסק או למספר העובדים בו. נשיא התאחדות התעשיינים שרגא ברוש הביע ביקורת על החוק והזהיר מפני רמאות. "עם כל הכבוד לטפסי הדיווח שההורים מעבירים על כך שבן הזוג לא נעדר במקביל, צריך לוודא שהם לא עושים חפלה עם הילד", טען ברוש.
"אתם נאיביים, לכולם ברור שיש שקרים בנושא הזה. בחצי מימי המחלה שאנשים מצהירים עליהם הם לא חולים באמת. ייצא שבן הזוג עם השכר הגבוה ייעדר יותר, כי זה משתלם יותר. צריך להכניס לחוק קנס של אלף שקל או ערך שבוע עבודה אם יתברר שהעובד משקר".
עוד בוואלה! NEWS:
ועדת החינוך אישרה סכומים מקסימליים לתשלומי הורים לבתי ספר
במחאה על נאום הרב: ראש אכ"א דחה ביקור במכינה בעלי
מטפלת התעללה בחולה סיעודית - משפחתה תובעת מיליונים מהרווחה
ח"כ מיכאלי אמרה בתגובה: "אם עובד שיקר, אפשר לפטר אותו". לדבריה, "זכותם של עובדים לערוך תחשיבים כלכליים לעצמם. גם כיום העובדים נדרשים לטופסי הצהרה וגם היום הם עלולים לשקר. זה מגונה שאין לכם אמון בעובדים. אתם מנסים להכניס קנסות לעובדים בדלת האחורית. תתחילו לשלם לנשים ולגברים אותו דבר ואז נדבר".
מגישי הצעת החוק הסבירו כי במסגרת התקנות הנוכחיות, נגרמת פגיעה כלכלית לשני בני הזוג אם שניהם נעדרים מעבודתם לסירוגין, מכיוון ששניהם אינם מקבלים תשלום עבור היום הראשון להיעדרותם מהעבודה, ותשלום חלקי בלבד עבור היום השני והשלישי להיעדרות. הצעת החוק קובעת שמעתה יחושבו ימי ההיעדרות לפי משק בית, כך שרק אחד מבני הזוג לא יקבל תשלום עבור יום ההיעדרות הראשון ותשלום חלקי עבור היומיים הנוספים.
"הורות שוויונית זה לא מילה גסה", הוסיף ח"כ פולקמן. "אני רואה איך נטל ההורות כבד יותר על אשתי, ויש צורך לתקן את העיוותים בחקיקה המיושנת, המעודדת רק נשים להיעדר כשהילד חולה". הוא הוסיף כי "המשק לא ייפגע, כי יהיה איזון בהיעדרויות של שני בני הזוג". ח"כ עזריה טענה כי "שני בני הזוג מפרנסים ושניהם צריכים לחלוק בנטל. שוק העבודה מאוד קשוח היום, ועובדים נזהרים לא לשקר. אם כבר, המצב הוא הפוך: לעובדים לא נעים להיעדר מהעבודה והם מרצים את המעסיק".