ארגון זכויות אדם באירופה העוקב אחר קוריאה הצפונית פרסם אמש (רביעי) דוח משותף עם מרכז הולנדי לחקר מדינות במרכז אסיה, שבו נחשף כי אזרחי המדינה המתגוררים במדינות אירופה סובלים מתנאי העסקה נוקשים ומעבירים את מרבית משכורתם בחזרה לארצם. הדוח מגדיר את העובדים הצפון-קוריאניים כ"עבדים במימון המדינה" וקובע כי המדינה המבודדת מסתמכת עליהם כדרך לעקוף את הסנקציות הבינלאומיות שהוטלו עליה בשל פיתוח תכנית הגרעין שלה.
על פי הדוח, עיקר העובדים הצפון-קוריאניים מועסקים בפולין, בעיקר במספנות, באתרי בנייה ובחוות. מספר רב של עובדים דווח גם במלטה, בענפי הבילוי והביגוד, וכן במדינות נוספות באירופה, דוגמת גרמניה, איטליה, אוסטריה והולנד. הדוח מצא כי העובדים מועסקים שישה ימים בשבוע ועובדים מדי יום בין עשר ל-12 שעות, אך מעבירים 90% ממשכורתם בחזרה לארצם.
עוד בוואלה! NEWS:
"טליבאן נותר איום": אובמה ישאיר כוחות גדולים יותר באפגניסטן
"בתולה ב-12,500 דולר": דאעש סוחר בשפחות מין באמצעות אפליקציה
מודיעין לקוי והתלהבות יתר: מחדלי בריטניה במלחמה בעיראק נחשפים
שגרירות קוריאה הצפונית בוורשה הכחישה את ממצאי הדוח ואמרה כי העובדים שומרים על משכורתם. "אלו שטויות. אף אחד לא לוקח את הכסף שהעובדים מרוויחים", נמסר. בחודש אוקטובר האחרון פרסם האו"ם דוח ולפיו הוערך הרווח השנתי של המדינה מעובדים במדינות אירופה בין 1.2 ל-2.3 מיליארד דולר. הדוח העריך את מספרם של העובדים בכ-50 אלף בני אדם. על פי הפרסום של האו"ם, עיקר העובדים הועסקו ברוסיה ובסין, וחלקם במדינות אפריקה והמזרח התיכון.
מחברי הדוח החדש טוענים כי השכר במדינות אירופה גבוה יותר ולכן הן הפכו ליעד נחשק בעבור קוריאה הצפונית, במטרה לשלוח אליהן את אזרחיהן. בפולין לבדה חולקו 2,783 אישורי עבודה לאזרחי קוריאה הצפונית בין השנים 2008 ל-2015.
32 חברות במדינה מוזכרות כמעסיקות של עובדים מהמדינה. אף על פי שמחברי הדוח מציינים כי פולין לא הוציאה בשנה שעברה אשרות חדשות, הם מדגישים כי התופעה עצמה ממשיכה לגדול.
הדוח מצא עוד כי העובדים הצפון-קוריאניים אינם מועסקים במסגרת חוזים רשמיים, לא מקבלים תלושי שכר ומוסרים את דרכוניהם למעסיקים. בנוסף לכך, הם נדרשים להשתתף ב"סדנאות אידאולוגיות" ומצויים תחת מעקב.
"למעשה זו מיני-פיונגיאנג באירופה. הם מייצאים אלינו את הפרות זכויות האדם שלהם ואנחנו משלימים עם כך", אמר אחד ממחברי הדוח. כך, לדוגמה, במקרה של רתך שעבד במספנה בפולין ומת בדליקה, נמצא כי מעסיקו לא סיפק לו מדי עבודה מחומר חסין לאש ועבד 70 שעות בשבוע, מבלי שיזכה לשכר הולם.
(עדכון ראשון: 23:30)