היועץ המשפטי לממשלה, יהודה וינשטיין, הגיש אתמול (ראשון) לבית הדין הארצי לעבודה עמדה עקרונית שלפיה מעסיק המבקש להתקין שעון נוכחות ביומטרי ולחייב עובדים להשתמש בו - כגון שעון המתבסס על טביעת אצבע - נדרש לקבל לשם כך את הסכמת העובדים, או את ארגון העובדים היציג. העמדה הוגשה במסגרת ערעורה של ההסתדרות על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שקבע כי עיריית קלנסווה הייתה רשאית להנהיג אצלה שעון נוכחות ביומטרי ללא הסכמת ההסתדרות.