משרד העבודה פרסם אתמול (ראשון) את דו"ח השביתות לשנת 2024. מהדו"ח עולה כי נרשמה עלייה במספר השביתות במשק ביחס לשנה הקודמת, 2023, כך שבשנת 2024 התקיימו 25 שביתות בהן נטלו חלק כ-251 אלף שובתים, לעומת 16 שביתות בשנת 2023 שבהן השתתפו כ- 73 אלף שובתים. כמו כן, נרשמה גם עלייה במספר השביתות החלקיות (עיצומים בלבד).
העלייה במספר השובתים וימי העבודה שאבדו למשק, קשורה ברובה לשביתת ארגון המורים שנמשך לסירוגין לאורך שלוש שנות לימודים והגיע לסיומו בספטמבר 2024, כחלק מהמאבק להעלאת שכרם. כך ניתן לראות בחלוקת השביתות לפי ענף כלכלי, בה נמצא כי 60% מכלל השביתות המלאות בשנת 2024 התקיימו בתחום החינוך. כאמור, תחום זה השפיע משמעותית גם על מספר ימי העבודה שאבדו למשק, כשבשנת 2024 המשק איבד כ-762 אלף ימי עבודה, ולעומת זאת, בשנת 2023 המשק איבד כ-266 אלף ימי עבודה בלבד.
באשר לתחומים אחרים, רק כ-4% מסך השביתות המלאות התקיימו בשירותי הבריאות רווחה וסעד, וכ-4% במינהל הציבורי והמקומי. כמו כן, שביתות בתחום אספקת מים שירותי ביוב ובבינוי התקיימו בשיעור דומה של 8% בתעשייה, בשירותי התחבורה, בשירותים הפיננסיים ושירותי הביטוח.
בחלוקת השביתות המלאות על פי סקטור, נמצא כי 92% היו בסקטור הציבורי (99% מכלל ימי העבודה שאבדו במשק) לעומת כ-4% בסקטור הפרטי (1% בלבד מכלל ימי העבודה שאבדו במשק).
כ-64% מכלל השביתות נמשכו בין שעתיים ליום אחד בלבד, כ-16% מיום אחד ועד שלושה ימים, וכ-18% מעל שלושה ימים ועד ארבעה עשר יום. ניכר כי בשנה זו לא ניכרו במשק שביתות ממושכות.
לדברי הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר: "בשנת 2024 הוכרזו 135 סכסוכי עבודה ביחידה ליחסי עבודה". ורבנר הוסיפה על הישגי המשרד: "בשנת 2024 הצלחנו להשיג 450 הסכמים מיוחדים ו-38 הסכמים כללים שהטיבו את תנאי ההעסקה של העובדים במשק הישראלי. אין ספק כי שנת 2024 יצרה אתגרים ייחודיים בעולם העבודה שהובילו לתנאים משופרים יותר לכמות עובדים גדולה במשק".
על פי הדו"ח, כ-56% מהשביתות בשנת 2024 היו כתוצאה מתביעות שכר, וכ-86% מכלל ימי העבודה שאבדו למשק בשנה זו נבעו מסיבה זו. כ-12% מכלל השביתות היו מסיבות הקשורות בהסכמי עבודה (הסכמי עבודה חדשים או אי חידוש הסכם), כ-8% היו כתוצאה משינויים ארגוניים, כ-12% היו כתוצאה מאלימות והשאר כ-12% מסיבות הקשורות לפיטורי עובדים, יחסי עבודה ומשמעת.