אישה עם מוגבלויות נפשיות שלא התקבלה לעבודתה אחרי שעדכנה את המעסיק על מצבה תפוצה ב-35 אלף שקלים. האישה, אחות במקצועה, הגישה מועמדות לתפקיד של אחות בבית אבות "מעונות יניב בע"מ" בבני ברק. היא עדכנה את מנהלת משאבי האנוש על מוגבלותה וזו הבטיחה שתיתן לה שלושה ימי ניסיון. בהמשך, האישה ביקשה תקופת ניסיון ארוכה יותר, אולם היא קיבלה תשובה ממנהלת משאבי האנוש, שהמשרה לא רלוונטית ולכן לא תוכל לקבלה. זאת למרות, שהמשרה הייתה עדיין פתוחה ורלוונטית.
בעקבות הדברים, פנתה האישה לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים, שפנו בשמה לבית הדין לעבודה בתל אביב. במהלך הדיון, טענו "מעונות יניב בע"מ" כי האישה לא נבחרה לתפקיד בשל סיבות ענייניות, כולל העובדה שבמקום עבודה קודם היא פוטרה בשל מקרה מסוים. האישה טענה כי לא פוטרה, אלא התפטרה והמקרה שקרה לה, קורה לאחיות רבות בעבודה השוטפת, כאשר בעניינה זקפו זאת לחובתה רק בשל מוגבלותה. כמו כן, על הטענה כי התובעת לא תעמוד בעומס העבודה, טענה התובעת כי לא ניתן להסיק זאת ללא מתן הזדמנות.
בית הדין לעבודה קבע כי מוטלת אחריות על מעסיקים לעשות מאמץ נדרש, על מנת לאפשר לאנשים עם מוגבלות להשתלב במקום העבודה. כמו כן, בית הדין החליט כי התובעת תקבל 35 אלף שקלים כפיצוי של הפרת הוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. בית הדין לקח בחשבון את העובדה שהנתבעת החליטה לא לקבל את התובעת, על אף שמנהלת משאבי האנוש חשבה לתת לה הזדמנות, אך המנהל כלל לא נפגש עם התובעת ולא נעשו ניסיונות לבצע התאמות. בנוסף לכך, בית הדין התחשב גם בעוגמת הנפש, שנגרמה לתובעת בשל הפגמים שנפלו בהליך הגיוס לעבודה.
"פסק דין אמיץ וחשוב"
עו"ד סיגלית פורת גורנשטיין, ממונה על תביעות תעסוקה בנציבות, אמרה כי "מדובר בפסק דין אמיץ וחשוב שלא מפחד מהמוגבלות הנפשית אלא בוחן את האדם עצמו ויכולותיו. השופטת מנתחת ומפריכה את הטיעונים 'הלגיטימיים' לכאורה, שהציג המעסיק לאי קבלת התובעת לעבודה. תיקי הקבלה לעבודה הם הקשים ביותר להוכחה, ומאידך - חשובים ביותר, משום משזו הדלת לשילוב אמיתי של אנשים עם מוגבלות בתעסוקה, כזה שלא מסתפק בהצהרות אלא במעשים.
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות פועלת ללא לאות בתיקים אלה ופועלת להעלות עוד יותר את רף הפיצויים. התובעת בתיק, היא אישה אמיצה וחזקה ובזכות המאבק שהובילה עשינו עוד צעד חשוב בקידום שוויון הזכויות לאנשים עם מוגבלות והשתלבותם בחברה הישראלית".