מפכ"ל המשטרה קובי שבתאי התריע היום (שלישי) מקריסת שירותי המשטרה בשל מצוקת כוח האדם בארגון ואמר כי סוגיית שכרם המועט של השוטרים מהווה משבר. "אנחנו עדים לאירוע משברי, שמצריך התייחסות לאומית מכל מי שהביטחון האישי חשוב לו", אמר שבאתי בדיון בוועדה לביטחון הפנים בכנסת בנושא מצוקת כוח האדם במשטרה.
המפכ"ל הגיע לדיון עשרה חודשים לאחר שחתם על הסכם תקציבי עם משרד האוצר. "אנחנו מתקרבים לנקודה, שלא רק שלא נגיע בדקות ספורות לאירוע אלא יתכן ולא נוכל להגיע בכלל. נרצה ולא נצליח", הוסיף.
נציג משרד האוצר בדיון הגיב: "השכר במשטרה גבוה ביחס לממוצע לכל אורך הקריירה. בכל גיל נתון גם לנגדים וגם לקצינים יש שכר גבוה יותר מהשכר הממוצע במשק". השר לביטחון פנים, עמר בר לב, שתמך בהסכם שכר גג למשטרה, נעדר מהדיון, זאת בשל סיור שערך בתחנות משטרה בצפון הארץ.
בעוד כמות הסיירים במשטרה, בדרגות נמוכות, אינו גדל בקצב הרצוי וקיימת נטישה מתמדת בקרב המתגייסים החדשים לארגון, היקף השוטרים שמקודמים בתפקידם לתפקידי קצונה ומעלה רק הולך ומתרחב. המשמעות: יותר שוטרים בתפקידי מטה וניהול ופחות שוטרים ברחובות. בנוסף, פערי השכר הולכים וגדלים ומצמצמים את מרחב התמרון של המשטרה בתקציביה.
לפי דוח של משרד האוצר שהוצג בפני חברי הוועדה עולה כי השכר במשטרה גבוה ביחס לשכר הממוצע במשק, וגם אל מול מדינות בעלות שכר ממוצע דומה.
לפי הדוח, היררכיית השכר בקרב שוטרים בדרגות נגדים מתחילה בשוטר בדרגת סמ"ר שמשתכר בשכר ברוטו של 10,945 שקלים לחודש ועד לשוטר בדרגת רנ"ג המשתכר בסך של 25,913 שקלים.
שוטרים שזוכים לקידום לדרגת קצונה נעים בין שכר התחלתי בתקציב מפקח משנה עומד על סך 13,429 אלף שקלים ועד לקצין בדרגת ניצב המשתכר בסך 27,958 שקלים בחודש.
בין מרכיבי הסכם השכר שנחתם בשנה שעברה בין המפכ"ל שבתאי, השר לבט"פ ומשרד האוצר מצוי סעיף מעורר מחלוקת שמטרתו התעיילות ושיפור איכות כוח האדם בארגון - פיטורים של כמאה שוטרים שאינם עומדים בדרישות המבצעיות ואינם מתאימים לשירות בארגון בתום חמש שנות שירות, מהלך שכמעט ויצא לפועל בהתאם להסכם שנחתם, אך נבלם בתקופה האחרונה בהוראת המפכ"ל, לטענת מקורביו, בשל גל עזיבות שוטרים בשנה האחרונה.
גדילה במספר המשתכרים ביותר מ-50 אלף ש"ח
לפי דוח משרד האוצר, מספר המינויים לדרגות סנ"צ ונצ"מ - המשתכרים בשכר של יותר מ-50 אלף שקלים לחודש - גדל בין השנים 2013 ל-2021 מ-12% ל-14% (מתוך כלל הקצינים בארגון) וצפוי להצטמצם במסגרת ההסכם ל-12% בשנת 2025.
מספרם של קצינים בדרגות רפ"ק (המשתכרים בשכר של 25 אלף שקלים) גדל בין השנים 2021-2013 מ-42% ל-46% וצפוי להצטמצם ל-41% בשנת 2025.
מספרם של הקצינים בדרגת מפקח ופקד - המשתכרים בשכר של יותר מ-15 אלף שקלים בחודש - ירד דווקא בין השנים 2021-2013 מ-45% ל-39% וצפוי לגדול ל-45% בחזרה בשנת 2025.