הנהלת תנובה, ועד העובדים בחברה והסתדרות המעו"ף הגיעו להסכמות וצפויים לחתום הערב על הסכם קיבוצי לתקופה של 3.5 שנים. על פי ההסכם יזכו העובדים לתוספת שכר דיפרנציאלית של עד 10% שתתבסס על ביצועם בפועל. כמו כן, במסגרת ההסכם תימנע ההנהלה מפיטורין כפי שתוכנן בתחילה - ותציע במקום תכנית פרישה מרצון לקבוצה מצומצמת של עובדים בחברה.
כזכור, העובדים הכריזו באמצעות ההסתדרות על סכסוך עבודה כבר לפני מספר חודשים על רקע כוונת ההנהלה לפטר כ-3,000 מעובדי תנובה במסגרת תכנית התייעלות. העובדים אף שיבשו לפני כחודש, ערב חג הפסח, אספקה של מוצרי החברה לחנויות וקיימו עיצומים מקומיים ונקודתיים. העובדים דרשו במהלך המשא ומתן תוספת שכר של כ-15% וכן בונוס בעבור רווחי החברה בשנת 2008.
יו"ר הועד, אחיאב שמחי, אמר היום לקראת חתימת ההסכם כי "ההישג החשוב בהסכם אינו בהכרח תוספות השכר והמענקים שהושגו אלא דווקא ההסכמה להימנע מפיטורי עובדים ולאפשר הליך של פרישה מרצון בתנאים הגונים ומכובדים".
הסכם בתנובה: תוספות שכר של עד 10%
5.5.2009 / 15:55