בית הדין הארצי לעבודה קבע אתמול (רביעי) כי יחסי מין מזדמנים בין ממונה לכפופה לו, הם בגדר הטרדה מינית. זאת בעקבות המקרה בו מהנדסת תוכנה, בת 43, ניהלה מערכת יחסים עם אחד המנהלים בחברה במשך כשבעה חודשים, תבעה אותו כשנתיים לאחר מכן וזכתה.
אם כן, אז היכן עובר הגבול? לפי הפסיקה, כל סוג של יחסים בין עובדת למעסיק שלה, גם אם לא יזם, הם בגדר הטרדה. האם יש כאן הגזמה? כל סטוץ עם הבוס הוא הטרדה מינית? ומה קורה אם מדובר בעובד ומעסיקה? האם בית המשפט היה פוסק גם באותה הצורה? הדעה שלכם, עכשיו אפשר גם בווידאו.
האם סטוץ עם הבוס הוא הטרדה מינית?
27.3.2008 / 9:27