עתירה נגד "נביעות" בגין פיטורים בזמן המלחמה

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת ידון מחר בבוקר בבקשה דחופה למתן צו עשה זמני שהגישה הסתדרות העובדים הלאומית נגד חברת "נביעות", בבקשה לחייב אותה לחזור בה מההחלטה לפטר חמישה מעובדי החברה ולהחזירם לאלתר לעבודה במפעל בקרית שמונה.

חמשת העובדים המפוטרים טוענים כי במכתבי הפיטורים כונו על ידי המנהל "מסיתים" והואשמו בכך שלא התייצבו לעבודה למרות פניותיו. לדבריהם, להנהלה היה ידוע כי נעדרו מהעבודה בשל הלחימה בצפון והיא אישרה זאת. לטענתם, הפיטורים נותרו בעינם למרות סיכום שנערך בין מנהל המפעל למנהל מחוז הצפון בהסתדרות העובדים הלאומית.

בבקשה לבית הדין כותבים עורכי הדין של הסתדרות העובדים הלאומית כי הפיטורים נעשו בניגוד להוראות חוק שירות עבודה בשעת חירום (התשנ"ז 1967). בסעיף 21 לחוק נכתב: "לא יפוטר עובד מגויס מעבודתו אליה גויס – אלא בהיתר בכתב מהמפקח הכללי על כוח האדם". כמו כן נטען כי מדובר בפיטורים בחוסר תום לב ובאופן שרירותי, במיוחד כאשר הפיטורים בוצעו בזמן מלחמה.

חזי עובדיה, מנכ"ל "נביעות", מסר בתגובה כי "החברה דוחה מכל וכל את טענותיהם של העובדים. העובדים הורחקו מהמפעל בעקבות השבתתם את העבודה במפעל ויצירת אווירה עכורה בקרב העובדים. מאז תחילת המלחמה עובד המפעל תחת צו חירום והעובדים מקבלים את שכרם ואת כל הזכויות המגיעות להם על פי חוק ואף מעבר לזה. אותם חמישה עובדים החליטו להשבית את העבודה במפעל בדרישה לקבל הטבות כספיות נוספות ותגמול בסך 200% בשכר. בשלב ראשון, הורחקו העובדים מהמפעל כדי שלא יפריעו למהלך העבודה. נביעות החליטה לדחות את הדיון בחוקיות פעולותיהם של העובדים עד לאחר המלחמה".