בית משפט השלום בתל אביב הרשיע את יהודה פקץ', שעסק בייבוא לא חוקי של עובדים זרים מסין לישראל, בזיוף ומרמה. הוא נידון לשנתיים וחצי מאסר בפועל, שנתיים וחצי מאסר על תנאי, וקנס כספי בסך עשרת אלפים שקלים.
בכתב האישום נכתב כי פקץ' זייף מסמכים לפיהם ברשותו 21 אשרות עבודה לעובדים זרים מסין, ובאמצעות מסמך זה התקשר עם חברת כח אדם בסין. בתמורה להסכם, קיבל פקץ' 8,500 דולר כמקדמה. במקרה אחר, הציג פקץ' בפני נציג חברת כח אדם מסין אישור מזוייף לייבוא 43 עובדים זרים, והוא קיבל במרמה סכום של 220 אלף דולר. במקרה דומה, קיבל פקץ' סכום של 200 אלף דולר.
פקץ', בן 39, עסק בתקופת ביצוע העבירות בניהול חברת כח אדם בישראל. בבית המשפט אמר כי המעשים הם תוצאה של מצבו הכלכלי הקשה, בעיקר בגין גירושיו, והסתבכויות כלכליות על רקע הסכם הגירושין.
אחת מטענותיו של פקץ' הייתה כי הוא השיב את מרבית הכסף לידי קורבנותיו העובדים הזרים. בית המשפט קבע כי זו נסיבה להקל עם פקץ', אך הוא לא הביע חרטה אמיתי על מעשיו. העונש המירבי על סוג עבירות כזה, הוא תשע שנות מאסר.
עו"ד יובל לבנת מעמותת "קו לעובד", אמר בתגובה לכך שהחברה הסינית היא זו שהגישה את התלונה על פקץ', כי "מעניין להיווכח שכאשר חברת כוח האדם הסינית מרגישה מרומה, היא יודעת היטב לפנות לרשויות הסיניות ו/או הישראליות, ולפתע מתגלה שיתוף פעולה מדהים בין המשטרה הישראלית למשטרה הסינית, אשר מובילה להרשעה". לדבריו, מעניין מדוע אין שיתוף פעולה כזה כאשר הנפגעים הם העובדים ולא חברת כוח האדם הסינית.
לבנת הוסיף, כי ראוי להדגיש שפקץ' הואשם בעבירות של זיוף וקבלת דבר במרמה. "איש לא חשב להאשימו בעבירה של עצם קבלת כסף עבור התיווך - הרי זה אסור על פי חוק שירות התעסוקה! דהיינו, העבירה נסיבה כולה סביב כך שפקץ' זייף את האישור בדבר האשרות שבידו, ולא היתה כל התייחסות לכך שאפילו המסמך היה אותנטי, בכל אופן אסור היה לו לגבות כסף עבור התיווך מהעובדים הסינים". החל מהאחד ביולי 2005, מותר לגבות דמי תיווך אך רק כ- 700$ לעובד, ולא בסכומים עליהם מדובר בפסק-הדין, שהם כ-5,200 דולר לעובד.
2.5 שנות מאסר לישראלי שייבא עובדים זרים
4.6.2006 / 13:32