גברים נעדרים מהעבודה יותר מנשים

היעדרות גברים מהעבודה ברבעון הראשון של השנה עמדה על חמישה ימים בממוצע לעובד, כך עולה מנתוני חברת חשבים למידע עסקי מקבוצת חילן טק. לדברי אייבי מאיר, מנכ"ל חברת חשבים מספר כה גבוה של ימי היעדרות לא נרשם מאז החלה החברה בפרסום מדד ההיעדרות מהעבודה ב-2000.

מהנתונים עולה עוד, כי היעדרות נשים מהעבודה ברבעון הראשון של השנה עמדה על 4.34 ימים בממוצע לעובדת בהשוואה ל-5.79 ימים ברבעון הראשון של 2000, 4.17 ימים בממוצע לעובדת ב-2001, 4.55 ימים ב-2002, 4.31 ימים ב-2003, 4.52 ימים ב-2004 ו-4.2 ימים ברבעון הראשון של 2005.

ההיעדרות הכללית מהעבודה ברבעון הראשון של 2006 עמדה על 4.81 ימים בממוצע לעובד, והיא נמוכה במעט מההיעדרות שנרשמה בתקופה המקבילה - 4.83 ימי היעדרות.

"היעדרות נשים מן העבודה ברבעון החורף היתה גבוהה מזו של הגברים עד לשנת 2003", אומר מאיר, "אולם בשנתיים האחרונות חל שינוי בדפוס ההיעדרות בתקופת החורף. גברים הגדילו בשנת 2004 את היעדרותם עד כדי השוואה עם היעדרות הנשים ומשנת 2005 היתה היעדרותם מן העבודה גדולה מזו של הנשים". לדברי מאיר הגידול בהיעדרות גברים מהעבודה נובעת מהביטחון התעסוקתי הרב יותר של גברים ומהעבודה, כי הם הגדילו את ימי ההיעדרות לטובת טיפול בילדיהם בתקופת מחלות החורף.

נתוני ההיעדרות מן העבודה של חשבים מבוססים על מדגם של 20 אלף משכורות מתוך כ-500 אלף משכורות המעובדות מדי חודש על ידי חילן טק בעבור גורמים עסקיים וציבוריים.