מלצרים יקבלו תשלום על שעות לימוד

אחד מכל ארבעה תלמידי תיכון ושלושה מכל ארבעה סטודנטים עובדים במהלך שנת הלימודים, כך גילה מחקר שנערך בארה"ב בשנים 2003-1997. 38% מהעובדים הללו דיווחו, כי העבודה פוגעת להם בלימודים, ומשפיעה לרעה על ציוניהם.

סוכנות הידיעות איי.פי מדווחת שמעסיקים רבים מודעים לתופעה ומנסים לעזור לעובדיהם. לאחרונה העלו בעלי מסעדות רעיון חדש – הם משלמים לעובדים על זמן הלימודים שלהם.

בשתי המסעדות של קטי וג'רי אוליניק, הנמצאות ממערב לדטרויט, החליטו כי תשלום יעודד את העובדים ללמוד ולהשקיע בעצמם. תלמידי תיכון וסטודנטים יכולים להגיע שעה לפני או להשאר שעה אחרי המשמרת, כדי להכין את שיעורי הבית שלהם או ללמוד למבחנים. העובדים מקבלים משכורת מלאה על זמן הלמידה. "הילדים האלה הם דור העתיד שלנו. אנחנו צריכים לעשות כל שביכולתנו כדי לתמוך בהם. זה הדבר הנכון לעשות", אמר ג'רי.

גם מפעילים של מקדונלדס בוויסקונסין החליטו לתמוך בתלמידים. הם נותנים לעובדים להישאר בערב כדי לקיים קבוצות לימוד. בעלי זיכיון בצפון קרוליינה ובווירג'יניה מרשים לעובדים לקחת שיעורי עזר בעיקר באנגלית בזמן המשמרות. רשת המזון המהיר "ברגר קינג" נוקטת בשיטה אחרת – מנהלי המסעדות דואגים שהתלמידים יסיימו את שיעורי הבית לפני המשמרת, אחרת הם לא מתחילים לעבוד.

שרה הוקינג, תלמידה בת 17 העובדת במסעדות של בני הזוג אוליניק, אמרה שהיא מרוצה מהרעיון ומתכננת לנצל את התוכנית החדשה כדי להשקיע זמן בשיפור לימודי המתמטיקה שלה. "זה רעיון טוב. חלק מהעובדים לא עושים את השיעורים בשביל לעבוד, אולי זה יעודד אותם להשקיע בעתיד שלהם".

אלן גלינסקי, נשיאת המכון למשפחה ועבודה, אמרה כי התוכנית לשלם על שעות לימוד טומנת בחובה יתרונות רבים לתלמידים, ומנגד עוזרת גם למעסיקים. אלה יוכלו לגייס ולהכשיר עובדים מוצלחים יותר, כך שכולם יוצאים מורווחים. "הדבר החשוב ביותר לאנשים הוא להרוויח כוח וליצור הצלחה בחיים. הבסיס לזה הוא בחינוך נכון. זו השקעה נבונה לעתיד, השקעה שבעזרתה הדור הבא של כוח העבודה יצליח".