7,300 עובדים נפלטו מתעשיית ההיי-טק ברבעון הראשון השנה

מדו"ח מיוחד של הרשות לתכנון כוח אדם במשרד העבודה והרווחה, שבחן את השפעתם של האירועים הבטחוניים ומשבר ההיי-טק העולמי על שוק העבודה בישראל, עולה כי במהלך הרבעון הראשון של 2001 נפלטו לשוק מחפשי העבודה 7,300 עובדי היי-טק. במקביל, אוישו במהלך הרבעון בענף ההיי-טק 3,100 משרות. במהלך הרבעון האחרון של 2000 נפלטו 3,400 עובדים, ובמקביל נקלטו 5,500 עובדים בענף.

נתוני הדו"ח מצביעים על המשך המגמות השליליות בשוק העבודה בישראל גם ברבעון הראשון של 2001 - מגמות שהתבטאו בירידה בביקוש לעובדים ובהמשך ההאטה בתעסוקה במגזר העסקי. הירידה בביקוש לעובדי תיירות והיי-טק בשני הרבעונים מסבירה כ-50% מהירידה הכוללת בביקוש לעובדים במגזר העסקי.

עם זאת, ברבעון הראשון של 2001 נחלשה במידת מה עוצמתה השלילית של המגמה, אולם מהרשות לתכנון כוח אדם נמסר כי ניתן יהיה להעריך את כיוון המגמה רק ברבעונים הבאים.

מנתוני הדו"ח עולה, כי ברבעון האחרון של 2000 וברבעון הראשון של 2001 עלה מספר הנפלטים במגזר העסקי על מספר המשרות המאוישות בכ-11 אלף עובדים בממוצע.

הרבעון האחרון של 2000 התבטא בעלייה חדה בפליטת עובדים, תוך שמירה על רמה יציבה של איושים. לעומת זאת, ברבעון הראשון של 2001 התהפכו גורמי ההאטה: איוש המשרות ירד באופן ניכר במקביל לירידה בפליטת עובדים. ברבעון האחרון של שנת 2000 הגיע מספר הנפלטים ל-64 אלף עובדים בממוצע לחודש, והוא ירד עד ל-47 אלף בלבד ברבעון הראשון של שנת 2001. רמה זו של פליטת עובדים דומה לרמה שהיתה מקובלת לפני פרוץ המשבר. במקביל אוישו 35,400 משרות במהלך הרבעון הראשון של 2001 ו-52,900 משרות ברבעון האחרון של 2000.

על פי נתוני הדו"ח, בשני הרבעונים ירד סך המשרות הפנויות בשיעור מצטבר של 34%. שיעור הירידה התמתן מעט ברבעון הראשון של 2001. מספר המשרות הפנויות בענף ההיי-טק הגיע ברבעון הראשון של 2001 ל-3,200, לעומת 5,700 ברבעון האחרון של 2000 ו-8,300 ברבעון השלישי של 2000.