נמשך הפער בין גברים לנשים הפונים לקריירה אקדמית. לדברי דיקן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, פרופ' שמואל קנדל, מחקר בינלאומי שנערך לאחרונה על ידי הארגון הבינלאומי לבתי ספר למינהל עסקים, AACSB, מצא כי שיעור הנשים מבין חברי הסגל הקבועים בפקולטות למינהל עסקים בארצות הברית עומד על 23.3%.
נוכחות הנשים הולכת ויורדת עם עליית הדרגה: רק 12% מהפרופסורים מן המניין בארצות הברית הן נשים, לעומת 30% נשים בקרב המרצים הפעילים. בישראל, לעומת זאת, 39% מהפרופסורים מן המניין הן נשים.
את הפרטים הללו מסר פרופ' שמואל קנדל בטקס הענקת פרס לוריאל-רקנאטי למצוינות נשים בניהול. בפרס זכו מנכ"לית בנק לאומי, גליה מאור, ומנכ"לית חברת משקר, חגית ירושלמי, על מחקר בנושא ניהול נשי.
פרופ' קנדל הוסיף כי בשנת הלימודים הבאה, לראשונה, יהיה רוב נשי בסגל הפקולטה לניהול של אוניברסיטת תל אביב.
עוד עולה מן המחקר כי שיעור הנשים בתפקיד דיקן בי"ס למינהל עסקים עלה בארה"ב מ-8.4% ל-11.2%. לגבי ישראל לא נמסרו נתונים אך נמסר כי באוניברסיטת תל אביב, 2 מתוך 7 הדיקנים הן נשים. תפקיד רקטור האוניברסיטה היה עד כה נתון בידי אישה, פרופ' נילי כהן, המסיימת בימים אלו את תפקידה.
מחקר: 39% מהפרופסורים מן המניין בארץ הן נשים, לעומת 12% בארה"ב
עינב בן יהודה
11.6.2001 / 22:28