היציבות בביקוש לעובדים בהיי-טק לא החזיקה מעמד

בחודש מאי 2001 נרשמה ירידה של 20.7% בביקוש לעובדים בענפי המחשבים והתקשורת לעומת הביקוש באפריל - כך עולה מנתוני חברת ההשמה MIT.

עידית פדן, מנכ"לית חברת MIT, מציינת כי מספר מודעות הדרושים בענף היה נמוך בכ-40% לעומת מאי 2000. שיא בביקוש לעובדים בענפי המחשבים והתקשורת נרשם באוקטובר 2000, ומאז ירד מספר המודעות ב-48%, לעומת ירידה כוללת של 14% בשאר הענפים.

מנתוני MIT עולה כי הביקוש לעובדים בענפי המחשבים והתקשורת במאי 2001 חזר לרמה של אמצע 1999, וכי הגידול בביקוש לעובדים בענפים אלה שנוצר מאמצע 1999 ועד אוקטובר 2000 - נמחק במהלך שבעת החודשים האחרונים.

הירידה מתבטאת בעיקר בביקושים למנהלים ובכירים ולעובדים חסרי ניסיון, בעיקר בוגרי מכללות וקורסי הסבה. הביקוש למנהלי שיווק ופיתוח עסקי ירד ב-30%, והביקוש לסטודנטים ובוגרי מדעי המחשב חסרי ניסיון ירד ב-17%. לעומת זאת, הביקוש לאנשי תמיכה והדרכה בכירים עלה ב-27% לעומת אפריל 2001. מ-MIT נמסר כי עדיין קיים ביקוש רב למומחים בעלי ניסיון.

הירידה התלולה בביקוש לעובדים בולטת לנוכח העובדה כי באפריל הסתמנה לראשונה מאז אוקטובר 2000 יציבות בביקוש לעובדי היי-טק. מספר מודעות הדרושים לתחומי המחשבים והתקשורת עלה באפריל ב-2.7% לעומת מארס 2001 (בנתונים מנוכי עונתיות).

חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל מעניקה שירותי Outsourcing ושירותי השמה, ומתמחה בגיוס והשמה של מנכ"לים וסמנכ"לים לתחומי ההיי-טק, הפיננסים, השיווק והפיתוח עסקי.