אי.סי.איי מגבילה שיחות מסלולריים ומקצצת ימי חופשה

חברת אי.סי.איי החליטה לנקוט צעדי התייעלות נוספים על מנת שלא לפטר עובדים נוספים, כך נודע ל-TheMarker.com.

החברה שפיטרה כ-1,400 מעובדיה מתחילת השנה מנסה לשרוד את התקופה הקשה על ידי שינוי בתנאי העסקתם של העובדים הנותרים. צעדי ההתייעלות יחולו על כל חטיבות החברה החל מה-13 במאי ועד ה-31 בדצמבר 2001, כשבתום תקופה זו תתבצע הערכה מחודשת של מצב החברה.

בין הצעדים עליהם החליטה החברה לנקוט: הפחתת 3 ימי חופשה שנתית ממכסת הזכאות ב-2001 של כל עובד, אך לא פחות מהקבוע בחוק, ביטול הפרשות סוציאליות בגין שעות היעדרות, הגבלת השיחות מטלפונים סלולריים של החברה, הפחתת מספר ימי המחלה ללא אישור רופא מ-4 ימים ליומיים.

בנוסף הודיעה הנהלת החברה על הרחבת צעדי ההתייעלות הקודמים, עליהם הודיעה במארס 2001, על כל חטיבות החברה. צעדי התייעלות אלו, שהופעלו בחלק מחטיבות החברה, כללו ביטול מענק אי היעדרות וביטול תוספת עבור גני ילדים לעובדים המשתכרים מעל 8,000 שקל ברוטו.

במסגרת צעדי ההתייעלות הקודמים הודיעה החברה על ביטול הבונוס השנתי בגין 2000, וצמצום השעות הנוספות. כחודש וחצי לאחר נקיטת צעדים אלו הודיעה החברה על פיטוריהם של 1,000 מעובדיה.