שירות התעסוקה נערך לטפל במפוטרי ההיי-טק

על פי נתוני שירות התעסוקה שפורסמו אתמול נרשמו בחודש אפריל 180,500 דורשי עבודה, מתוכם 20,100 אקדמאים. מספרם של המובטלים האקדמאים גדל בשיעור של 1.8%, לעומת חודש מארס בו נרשמו 19,725 דורשי עבודה אקדמאים.

העלייה המתמשכת בכמות דורשי העבודה בקרב האקדמאים נובעת, בין השאר, מהמשבר בשוק ההיי-טק ופליטתם לשוק של אלפי מובטלים. שינוי זה הוביל את שירות התעסוקה להערכות לקראת התמודדות עם אוכלוסייה חדשה הנזקקת לשירותיו - עובדי ההיי-טק.

דוברת שירות התעסוקה, בתיה קוריס, מציינת היום כי שירות התעסוקה החל בהערכות לטיפול בפלח שוק זה כבר לפני כחודשיים: "הערכות שלנו כוללות הגדלת מספר יועצי התעסוקה והכשרתם להתמודדות עם קהל זה. לאחרונה ערכנו יום עיון מיוחד לפקידי ההשמה בלשכות האקדמאים, שכלל הרצאות על תחום ההיי-טק ומושגי יסוד מעולם זה".

כמו כן, הוסיפה קוריס כי שירות התעסוקה עומל להחזיר את מובטלי ההיי-טק לחברות הגדולות והמבוססות, אותן עזבו עובדים רבים בתקופת הפריחה של חברות הסטארט-אפ. "אנו עורכים סקר בימים אלו, שמטרתו איתור מקומות עבודה הזקוקים לכוח אדם טכנולוגי, והפניית מועמדים מתאימים אליהם".

פול צוקר, מנכ"לית חברת ההשמה נישה, ופרץ דמיאל, מנכ"ל חברת ההשמה ינון, מאמינים כי מובטלי ההיי-טק החותמים על דמי אבטלה אינם בררנים. לדבריהם, מובטלים אלו אינם יכולים להרשות לעצמם לסרב להצעות עבודה, בעיקר לנוכח תקרת דמי האבטלה העומדת על עד 70% ממשכורת של 7,000 שקלים ברוטו.

"כרגע יש הרבה אנשים איכותיים שמחפשים עבודה. מפוטרים אלו יסכימו להתפשר גם על משכורות נמוכות יותר מבעבר, כי הם יודעים שהשכר לא יחזור לרמותיו המטורפות, גם כאשר יתאושש השוק", מציין דמיאל.