חוק חדש מחייב המעבידים להודיע לעובדים מראש על פיטורים

צבי זרחיה/ הארץ

מעבידים יחויבו למסור הודעה מוקדמת לעובד שבכוונתם לפטר. מועד ההודעה ייקבע בהתאם לוותק של העובד ובהתחשב באופן תשלום השכר וההעסקה - כך עולה מחוק שאושר בשבוע שעבר בקריאה שנייה ושלישית במליאת הכנסת.

על פי החוק, ביוזמת ח"כ יורי שטרן (האיחוד הלאומי-ישראל ביתנו), מעסיק שלא יציית לחוק יעבור עבירה פלילית ויהיה צפוי לקנס כספי ולעונשים נוספים. במקביל, תחול הוראה שתחייב העובדים למסור הודעה מוקדמת למעביד על כוונתם להתפטר.

שטרן ציין כי המחויבות של שני הצדדים ליחסי עבודה תקינים תאפשר להם להתכונן לקראת סיום היחסים ולחפש לעובד המפוטר מקום עבודה חלופי, ולמעסיק למצוא עובד במקום העובד שלו שהודיע על כוונתו להתפטר.

לדברי שטרן, החוק חיוני מכיוון שהוא מבטיח לעובד קבלת מכתב פיטורים לצורך קבלת פיצויים, השתלמות מקצועית וכדומה. לדבריו, מעסיקים רבים אינם נותנים את המכתב באופן אוטומטי, ומתמקחים עם העובד על עצם מסירת המכתב. כמו כן, מתן הודעה מוקדמת על פיטורי עובד תעניק לו זמן למצוא מקום עבודה חלופי.