לראשונה מאז אוקטובר 2000 מסתמנת יציבות בביקוש לעובדי היי-טק, כך עולה מנתוני חברת ההשמה MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. מהסקר החודשי של MIT עולה כי מספר מודעות הדרושים לתחום המחשבים והתקשורת באפריל עלה ב-2.7% לעומת חודש מארס 2001 בנתונים מנוכי עונתיות.
עידית פדן, מנכ"ל MIT, מציינת כי מאוקטובר 2000 הביקושים בתחום ההיי-טק היו בירידה מתמדת. מתחילת שנת 2001 היקף מודעות הדרושים נמוך בכ-11% מהתקופה המקבילה בשנת 2000.
פדן מדגישה כי כיום מסתמן ביקוש גובר בשוק ההיי-טק למומחים בעלי ניסיון רב: "המגמה שאיפיינה את שנת 2000, שבה כל בוגר מכללה וקורסי הסבה בתחום המחשבים מצא בקלות עבודה בחברות היי-טק מובילות - נבלמה. אנו עדים מצד אחד לסגירת חברות סטארט אפ ולפיטורי עובדים ומצד שני ללקוחות הדורשים מיון קפדני במיוחד והצגת מספר קטן ואיכותי של מועמדים לכל משרה ומשרה".
עוד עולה מהסקר כי למרות ההתייצבות בדרישה לעובדים במהלך אפריל 2001, עדיין נמוך הביקוש לעובדים בתחום זה בכ-20% לעומת אפריל 2000.
חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל מעניקה שירותי Outsourcing ושירותי השמה ומתמחה בגיוס והשמה של מנכ"לים/סמנכ"לים לתחומי ההיי-טק, הפיננסים, השיווק והפיתוח עסקי.
לראשונה מאז אוקטובר 2000: יציבות בביקוש לאנשי היי-טק
עינב בן יהודה
8.5.2001 / 13:18