המשבר בתעשיית ההיי-טק הוביל לגל פיטורים שפגע בחברות רבות. על פי נתוני TheMarker.com, מתחילת השנה פוטרו כ-5,000 עובדי היי-טק בישראל.
גל הפיטורים, שהחל בסוף 2000 ופגע בתחילה בחברות הסטארט אפ, התפשט והגיע עד מהרה גם לחברות הגדולות והמבוססות. הביקוש לעובדי היי-טק ירד בצורה משמעותית, למרות שעדיין קיים מחסור של עובדים בתחומים רבים.
בין המפטרות הבולטות בחודשים האחרונים: חברת אי.סי.איי , שהודיעה כי תפטר כ-1,000 עובדים, וזאת לאחר שפיטרה מתחילת השנה כ-400 עובדים. קומברס הודיעה על כוונתה לפטר כ-400 עובדים, 6% מכוח העבודה בחברה. מהחברה נמסר כי לנוכח השינויים לרעה בסביבה המקרו כלכלית, תתאים קומברס את בסיס כוח העבודה ואת מבנה ההוצאות הכללי לרמת הצמיחה הנוכחית.
סיסקו ישראל הודיעה על פיטורי כ-100 מעובדיה, מרביתם אנשי פיתוח. הפיטורים נעשו במסגרת החלטת סיסקו העולמית לפטר כ-8,500 עובדים ברחבי העולם.
אזהרת הרווח של גילת לוויינים לרבעון הרביעי של 2000 גררה פיטוריהם של כ-275 עובדים מתוך כ-1,500 המועסקים בחברה. מהחברה נמסר כי הפיטורים נעשו במסגרת קיצוץ הוצאות, וכי הקיצוצים יבוצעו בכל תחומי הפעילות של גילת.
הפיטורים פגעו אף בחברות הסטארט אפ המבטיחות, דוגמת OnePath Networks, לשעבר Foxcom, שפיטרה לאחרונה 50 מבין 160 עובדיה. מבין המפוטרים כ-20 היו אנשי מחקר ופיתוח והשאר הם אנשי שיווק ומינהלה.
OnePath נחשבת לחברה בוגרת ומבוססת שמאחוריה ניצבים משקיעים מנוסים ורציניים כמו קרן ההון סיכון Israel Seed Partners שמימנה אותה בשלבי חייה הראשונים, קרן ההון סיכון Apax והקרנות ג'נסיס, Aurum-SBC של קבוצת עורק, AIG-Orion ואחרים. סבב גיוס ההון האחרון שלה היה בהיקף של 40 מיליון דולר ונערך לפי שווי חברה של כ-200 מיליון דולר. בסך הכול גייסה OnePath עד היום יותר מ-54 מיליון דולר.
כ-5,000 מפוטרים בתעשיית ההיי-טק הישראלית מתחילת השנה
עינב בן יהודה
6.5.2001 / 9:59