69% מעובדי ההיי-טק לא היו רוכשים היום את מניות החברה בה הם עובדים

מסקר של ג'וב אינפו עולה כי המשבר בשוק ההיי-טק משפיע בצורה ניכרת על האפקטיוויות של האופציות ככלי לתיגמול עובדים.

בסקר התבקשו המשתתפים לענות על השאלה: "האם היית קונה את המניות של החברה בה אתה עובד?" . 31% מתוך 350 הנשאלים ענו: "בוודאי, אני עדיין מאמין בחברה". 29% העדיפו להפקיד את הכסף בבנק ו-40% ענו כי היו קונים, אך לא עכשיו.

לשאלה "האם המשבר פגע באטרקטיוויות של האופציות?" ענו 31% מן המנהלים כי "החלום לא התרסק, והעובדים עדיין מתעקשים על אופציות". 69% טענו כי המשבר פגע באטרקטיוויות של האופציות. 31% מתוכם ענו "כן, העובדים מעדיפים עכשיו משכורות גבוהות יותר", 13% ענו "נכון, האווירה קשה אך בחברה ממשיכים לשמור על אופטימיות" ו-25% ענו "אופציות? למה אתם מתכוונים?" .

מנכ"לית ג'וב אינפו, דליה קריאף גורסטמן, אמרה כי תוצאות הסקר משקפות את ירידת המוראל הכללית בקרב עובדי ההיי-טק, אך עם זאת הן משקפות את תחושת האופטימיות והאמונה כי המצב הוא זמני בלבד. "עצם העובדה ש-40% ענו כי היו קונים את מניות החברה אך לא עכשיו - יש בה להצביע על כך שהעובדים מאמינים כי הענף יתאושש, ואז תחזור החברה בה הם מועסקים לערך שהיה לה לפני המשבר, ואולי אף לגבוה ממנו".

ג'וב אינפו היא חברת e-recruiting (גיוס והשמה מקוונים), המפעילה אתר אינטרנט בתחום התעסוקה והקריירה בהיי-טק.