חגיגת השכר נמשכת: שלמה שמלצר קיבל העלאה של 40% בשכרו

חברת הליסינג התפעולי ניו קופל אמורה, להערכת רבים, להיות אחת הנפגעות העיקריות מהמשבר בתעשיית ההיי-טק. ירידה ברווחים תגרור אחריה מן הסתם ירידה גם בבונוס השנתי של בכירי החברה, המבוסס כמובן על התוצאות הכספיות. את זה מבין גם איש העסקים שלמה שמלצר, בעל השליטה בניו קופל, המכהן כיו"ר דירקטוריון החברה.

שמלצר זכה היום מבעלי המניות של ניו קופל לתוספת של 14 אלף שקל במשכורת החודשית שלו, שטיפסה ל-49 אלף שקל. המדובר בעלות שכר שנתית של 588 אלף שקל, לפני בונוס. שמלצר הוא לא היחיד שזכה היום להעלאה בשכרו. גם מנכ"ל ניו קופל, דודי פרי, קיבל היום תוספת של 10,000 שקל במשכורתו החודשית, שעתה מגיעה ל-59 אלף שקל.

לא רק בניו קופל מחלקים תוספות שכר. גם ביצרנית המתכות סקופ , שבשליטת גרשון סקופ, מחלקים תוספות נדיבות. האסיפה השנתית של בעלי המניות של החברה אישרה העלאה של 50% בשכרו של אורי לדו, מנהל העסקים הראשי של החברה, ל-65 אלף שקל. במקביל קיבל לדו מענק של 118 אלף שקל בגין תוצאות השנה החולפת. גם במקרה זה מדובר בהעלאת שכר שבאה רגע לפני האטה.

התוצאות של סקופ בשנה הקרובה צפויות להצביע על ההאטה - כך לפחות מזהירה סקופ בדו"חות הרבעון הרביעי שלה. בסקופ אומרים כי ישנה אי ודאות עקב המיתון אליו נכנס המשק ב-2001. בנוסף מדווחת סקופ על תחרות חריפה בכל ענפי המסחר בהם פועלת החברה.