חברת קומפאק ישראל מקצצת בהטבות לעובדים - "בשל המצב"

יובל דרור

חברת קומפאק ישראל הודיעה על שורה של קיצוצים בהטבות לעובדיה; את ההחלטה נימקה החברה "בשל המצב". מנכ"ל קומפאק ישראל, עמנואל פרץ, הודיע ביום שלישי על כינוס אסיפת חירום, שאליה התבקשו להגיע כל עובדי החברה.

באסיפה שנערכה שלשום בצהריים, הסביר פרץ כי בשל רצונה של קומפאק שלא לפטר עובדים קבועים, נאלצת החברה להודיע על שורה ארוכה של קיצוצים בהטבות שניתנו לעובדים.

בין הקיצוצים שעליהם הודיע פרץ, היו סגירת חדר הכושר שבו התאמנו עובדי החברה, ביטול סוף שבוע שתוכנן, קיצוץ בתלושי המזון וביטול ההסעות המאורגנות שניתנו לעובדים. בנוסף הודיע פרץ כי החברה תצמצם באופן משמעותי את העסקת עובדי הקבלן.

קומפאק ישראל מעסיקה כ-270 עובדים קבועים, בנוסף ל-150 עובדים של קבלני משנה.

פרץ נימק את החלטת החברה בירידה של 10% בביצועי החברה, לעומת היעדים שהציבה לעצמה, ובירידה של כ-11% במחזור המכירות שלה ברבעון הראשון של 2001.

בראיון ל"הארץ" אמר פרץ כי הירידה בביצועי החברה, ביחס לרבעון הראשון של 2000, היתה שולית - "מדובר בספרה אחת, וספרה נמוכה".

אלא שלדבריו, "אין זה סוד שמצב העסקים בישראל ברבעון הראשון של 2001 נמצא בירידה. גם אנחנו הרגשנו את הירידה, וכחברה עסקית שרוצה לשמור על רווחים גבוהים, נאלצנו לנקוט בצעדים מונעים".

לדבריו, קומפאק ישראל דיווחה ב-2000 על הכנסות של כ-305 מיליון דולר, עובדה שאיפשרה לה להיכנס למשבר ממצב של עוצמה.

"אם הייתי יודע שהירידה היתה מסתיימת ברבעון הבא, לא הייתי טורח לבצע את הקיצוצים. ואולם יש שטוענים שהמשבר יימשך עד סוף השנה", אמר פרץ.

ב-15 במארס הודיעה קומפאק העולמית כי לא תוכל לעמוד בתחזיות האנליסטים, וכי הרווח למניה ברבעון זה יעמוד על כ-12 סנט למניה, במקום 17 סנט למניה שצפתה מראש.

בנוסף הודיעה החברה על פיטורי כ-5,000 עובדים - כ-7% מכוח האדם שהיא מעסיקה.