"חברות ההייטק מעדיפות עדיין שלא לוותר על הטבות חדרי הכושר לעובדים כי הן מבינות את החשיבות שיש לפעילות זו עבור העובדים במהלך העבודה". כך אומרת דליה מנטבר, בעלת מספר חדרי כושר ברחבי הארץ.
לדבריה, למרות הנכונות לקיצוצים כיום בהטבות ובצ'ופרים לעובדים בתחום ההיי-טק בכלל (למרות, שלדבריה החברות אינן מודות בכך), הן נוטות שלא לקצץ בכלל בתחום זה. לדבריה, מדי פעם, נושא זה עולה מעל לשולחן, אך יורד מסדר היום של החברה. מנטבר: "חלק מהחברות מורידות את מספר הפעמים של האימונים משלוש פעמים לפעמיים בשבוע, אולם רובן מעדיפות שלא לוותר על כך כלל, בגלל החשיבות של הפעילות הגופנית לעובדים". לדבריה, העובדים אשר עוברים אימונים אצלה, התפוקה שלהם גדולה יותר, הם מרוכזים יותר ופעילים יותר.
עוד היא אומרת, כי חלק מהעובדים שהחלו באימונים אצלה, בשיטת הפילטיס, החלו לשלם מכספם הפרטי בעקבות הקיצוצים.
למנטבר ארבעה סניפים: ביערות הכרמל, בירושלים, בפתח תקווה ובככר המדינה בתל אביב. במשך 12 שנים היא עובדת עם חברות שונות, בהן חברת מוטורולה, מוטורולה סמיקונדקטור, ECI, תדיראן ועוד.
הקיצוצים בהיי-טק? עדיין לא בחדרי הכושר
29.3.2001 / 19:07