וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

ירידה של 18% בביקוש לעובדים ב-2003 בהשוואה ל-2002

עינב בן יהודה

14.1.2004 / 13:49

בהשוואה ל-2001 היה הביקוש הכללי לעובדים נמוך ב-49%. התחום היחיד שבו נשמרה רמת ביקוש זהה בהשוואה ל-2002 היה שיווק ומכירות

ב-2003 היה הביקוש הכללי לעובדים נמוך ב-18% בהשוואה ל-2002, כך עולה מסקר הדרושים של חברת מנפאואר ישראל. הסקר מתבסס על מודעות דרושים (מלים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים. בהשוואה ל-2001 היה הביקוש הכללי לעובדים נמוך ב-49%.

מהנתונים עולה כי הביקוש לעובדים ברבעון הרביעי של 2003 היה נמוך ב-6% בהשוואה לרבעון השלישי של השנה, ונמוך ב-11% בהשוואה לרבעון הרביעי של 2002. ברבעון הראשון של 2003 היה הביקוש לעובדים נמוך ב-6% בהשוואה לרבעון האחרון של 2002, ברבעונים השני והשלישי של השנה נרשמה התייצבות בביקוש הכללי לעובדים, וכאמור, ברבעון הרביעי שוב חלה ירידה.

דליה נרקיס, מנכ"ל מנפאואר ישראל, מציינת כי נתוני שנת 2003 מצביעים על האטה בקצב הירידה, תוך התייצבות בביקוש לעובדי שיווק ומכירות. מנתוני החברה עולה כי ב-2003 נרשמה ירידה של 21% בביקוש לעובדים בתחום שירותי משרד; ירידה של 26% בהשוואה ל-2002 נרשמה בביקוש לעובדים בתחום אקדמאים וניהול; ירידה של 27% נרשמה בביקוש למקצועות הנדסיים; וירידה של 10% נרשמה בביקוש לעובדים בתחום מסחר ושירותים.

עוד עולה מנתוני החברה כי הירידה בביקוש לעובדים ברבעון הרביעי של 2003 הקיפה את כל ענפי הסקר למעט ענף מחשבים ותקשורת בו חלה יציבות לעומת הרבעון הקודם.

בענף שיווק ומכירות חלה ירידה של 6% ברבעון הרביעי של 2003, לאחר יציבות ברבעון הקודם ועליות בביקוש ברבעונים הראשון והשני של השנה. בענף אקדמאים וניהול חלה ירידה של 7% ברבעון הרביעי של 2003 לעומת הרבעון שלפניו.

בביקוש לשירותי משרד חלה ירידה קלה של כ-4% ברבעון הרביעי של 2003, לאחר עלייה בשני הרבעונים הקודמים. בענף מקצועות הנדסיים חלה ירידה קלה של 3%, לאחר עלייה קלה ברבעון השלישי של 2003 וירידות ברבעונים הראשון והשני של השנה. בענף ייצור תעשייה ומתכת חלה ירידה של 9% ברבעון הרביעי של השנה בהשוואה לרבעון השלישי. בענף מסחר ושירותים חלה ירידה של 8% לאחר עלייה ברבעונים השני והשלישי.

נרקיס מעריכה כי צעדי ההתייעלות והחיסכון שנקטו חברות רבות במשק המתאימות את פעילותן העיסקית למצב הכלכלי (בין היתר על ידי הקטנת מצבת כוח האדם הקיימת, הקטנת השכר הריאלי, צמצום בגיוס עובדים חדשים, צמצום הוצאות והגברת מאמצי שיווק ושימור לקוחות) יחלו לתת את אותותיהם השנה, ובמחצית הראשונה של 2004 תימשך היציבות בביקוש לעובדים.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully