רו"ח פורר: "משרדי רואי חשבון אחרים ייפגעו מההאטה בהיי-טק אבל לא אנחנו"

אמיר הלמר

"משרד קוסט-פורר-גבאי לא ייפגע מההאטה בהיי-טק", קובע רו"ח יצחק פורר, יו"ר המשרד המשתייך לרשת ארנסט אנד יאנג העולמית. עם זאת, הוא מוסיף כי קצב הגידול של המשרד יהיה איטי יותר. "משרדי רואי חשבון אחרים שנכנסו באיחור להיי-טק ימצאו את עצמם בבעיית לקוחות, אבל זה לא המצב אצלנו", קובע פורר נחרצות.

"מתחילת השנה אנחנו קולטים חברות טכנולוגיה וביוטכנולוגיה בקצב של כ-15 חברות לחודש, כך שצפוי שנקלוט כ-180 חברות חדשות עד סוף השנה", הוא אומר ומוסיף: "קצב הקליטה של החברות החדשות גבוה פי 4 מכמות החברות שנסגרות אצלנו - כך שהצמיחה שלנו נמשכת".

פורר טוען כי בחודשיים הראשונים של השנה הכנסות המשרד רק גדלו. "הסיבה לכך פשוטה - סוף סוף החברות הרבות שקלטנו בשנה שעברה, כ-250 במספר, החלו לתת פרי, ובתום השנה הכנו עבורן דו"חות - מקור ההכנסה העיקרי שלנו".

פורר מגדיר את משרדי רואי החשבון כעסק עונתי. "כל החברות צריכות דו"חות שנתיים, הן הפרטיות והן הציבוריות, ולפיכך מחצית מעבודת המשרד מתנקזת לחודשים נובמבר-מארס - אז מכינים את הדו"חות השנתיים. לאחר מכן יש תמיד עזיבה טבעית של עובדים".

עם זאת, פורר מודה כי השנה שעברה היתה מיוחדת והצריכה היערכות מיוחדת. "בשנה שעברה בגלל העומס קלטנו כ-400 עובדים - הרבה מעבר לעזיבה הטבעית הקיימת במשרד, המסתכמת בכ-10%", אמר.

פורר מדגיש כי אין בכוונת המשרד לפטר עובדים. "פשוט השנה, שלא כמו בשנה שעברה, אין צורך בתקופה זו בעובדים נוספים", קובע פורר, ולפיכך העזיבה הטבעית תדלל את השורות.

"בסוף חודש מארס תורגש ירידה של כ-5% בכמות העובדים במשרד - ירידה שנובעת מאי קליטת עובדים בכמות שקלטנו בתקופה המקבילה בשנה שעברה". עם זאת, הוא צופה כי "בחודש ספטמבר נתחיל לקלוט יותר עובדים לקראת עונת הדו"חות הבאה".