3,500 עובדי אל על הכריזו היום על סכסוך עבודה

עינב בן יהודה
ltpgt
מועצת עובדי אל על הכריזה הבוקר על סכסוך עבודה בשל ארבע סוגיות בעייתיות ביחסי ההנהלה עם העובדים. הסכסוך יכלול את 3,500 עובדי החברה הקבועים.
lt/pgt

ltpgt
העובדים מוחים על כוונתה ההנהלה לעשות שימוש בכספי קרן הפיצויים של העובדים למימון פיצויי הפרישה של העובדים שעתידים לפרוש במסגרת תוכנית הפרישה. תוכנית הפרישה כוללת פרישה מרצון של 300 עובדים, מתוכם 240 שייצאו לפנסיה מוקדמת, ו-60 עובדים שגילם פחות מ-55, שאמורים לקבל פיצויים מוגדלים.
lt/pgt

ltpgt
לדברי העובדים, מאז שנוסדה החברה, סמוך לקום המדינה, ועד שנת 1982, לא הפקידה ההנהלה את הכספים שהפרישו העובדים לקרן הפיצויים לקופה, ובמקום זאת עשתה שימוש שוטף בכספים אלה, בעיקר למטרת רכישת מטוסים.
lt/pgt

ltpgt
בשנת 1982, כשהתגלה העניין, התחייבה ממשלת ישראל לקבל אחריות על השלמת כספים אלה, אולם בפועל טרם הועברו לקופה הכספים החסרים. העובדים טוענים כי על פי החישוב, קופת הפיצויים היתה אמורה לכלול היום כ-200 מיליון דולר. בשל המחדל, לטענתם, של השימוש בכספים למטרות אחרות, היא מונה היום כ-40 מיליון דולר בלבד.
lt/pgt

ltpgt
עתה מתכוונת הנהלת אל על להשתמש ב-20 מיליון דולר מכספי הקופה על מנת לשלם פיצויים לפורשים. העובדים מתנגדים לצעד זה ומסרבים לפתוח את הקופה עד שהממשלה תקיים את התחייבותה להעביר את הכספים החסרים.
ltbrgt
lt/bgtהמו"מ - ללא התקדמותltbgt
בנוסף זועמים העובדים על אישור העלאת שכר הבכירים באל על ב-10%, ועל העובדה כי טרם נחתם הסכם העבודה לשנים 2001-2000, והמו"מ מתנהל ללא התקדמות של ממש. כפועל יוצא מכך נשחק שכרם של העובדים, שלא זכו לקידום כלשהו זה למעלה משנתיים.
lt/pgt

ltpgt
העובדים מוסיפים כי ישנן הפרות של הסכם העבודה הקיים, שהבולטת מבינהן היא אי תשלום מזה שנתיים של דמי פריון מיוחד. גם הסכם שנחתם לפני מספר חודשים, בדבר תוספת שכר לבעלי מקצועות נדרשים, אינו מיושם למעשה, לדבריהם.
lt/pgt

ltpgt
דובר אל על מסר כי ההסתדרות היא הגוף היחיד שיכול להכריז על סכסוך עבודה, וכי הנהלת החברה עדיין לא קיבלה את ההודעה בעניין.
lt/pgt