תביעות נוספות נגד מיקרוסופט בגין אפליה גזעית

שתי תביעות נוספות בגין אפליה על רקע גזעי הוגשו נגד מיקרוסופט . אחת התביעות הוגשה ע"י ג'וני קוצ'רן, ששימש כסנגור של או.ג'יי. סימפסון.

מיקרוסופט מואשמת באפליה בקידום ובתגמול עובדים ממוצא אפריקאי. דובר החברה, מאט פילה, טען שמיקרוסופט נוקטת במדיניות אנטי-אפליה ברורה ונוקשה מאוד, אך סירב להגיב על התביעות הנוכחיות. פילה ציין שקידום בני מיעוטים בחברות היי-טק הינו בעיה כלל עולמית, ושאחוז בני המיעוטים בהיי-טק נמוך יותר מאשר בענפים אחרים.

אלו אינן התביעות הראשונות מסוג זה המוגשות נגד ענקית התוכנה. בינואר הגישו 7 עובדי מיקרוסופט תביעה בסך 5 מיליארד דולר בגין אפליה גזעית. התובעים טענו כי קיימת בחברה "תקרת זכוכית" שמונעת מעובדים ממוצא אפריקאי להגיע לתפקידים בכירים בחברה.

חברות היי-טק, הזקוקות נואשות לעובדים מוכשרים כדי לאייש אלפי משרות פנויות, מעדיפות לגייס עובדים מחו"ל. אחוזי האבטלה בקרב האפריקאים-אמריקאים וההיספנים בארה"ב גבוהים בהרבה מאלה של הלבנים.

מתוך 27 אלף עובדי מיקרוסופט באמריקה, 2.7% הם אפריקאים אמריקאים, 2.7% היספנים ו-15% אסיאתים. ב-1997 היוו האפריקאים-אמריקאים 2.5% מכלל העובדים בחברה, היספנים - 2.4% ואסיאתים - 11%.