ועדת הדירקטוריון לבחירת מנכ"ל בבזק קיבלה היום לידיה דו"ח הסוקר את כל מגישי המועמדות לתפקיד כפי שהגיעו לידי החברה להשמת כוח אדם שנשכרה לצורך הליך המיון הראשוני. הוגשו כ-70 מועמדויות למשרת מנכ"ל בזק.
הוועדה, המונה שישה חברים: מיכאל פרי, אבי ברק, עליזה שלוס, שוש וינשל, שמעון לוי ויו"ר החברה, מיקי מזר, ערכה היום דיון של מספר שעות בסינון מספר המועמדים. הוחלט לנפות כ-50 מועמדים שלא עמדו בתנאי הסף שנקבעו לתפקיד.
כ-18 מועמדים עברו לבסוף לסבב המיון השני, והם יוזמנו לראיונות אישיים בתוך מספר ימים. נציג רשות החברות בתהליך, המשמש כמשקיף לעבודת הוועדה, ציין בדיון כי יש לתת משקל ליכולת המועמדים להנהיג את תהליך הפרטת החברה, הצפוי להתקיים בתחילת 2004.
ב-TheMarker דיווחנו בעבר כי 5 מועמדים מובילים כבר שיריינו לעצמם פגישות עם יו"ר בזק לימים הקרובים, ואף אחד מהם לא מגיע מרקע צבאי.
גורמים בכירים בבזק שוללים את ההערכות שקיים שם במערכת של מועמד ממשרד ראש הממשלה שצפוי להתמנות לתפקיד, כך שהליך הבחירה הוא פורמלי בלבד. לראיה, קובע גורם בכיר בבזק, "מינויו של אילן בירן לתפקיד נדחף מלמעלה, ואז היו בתהליך 6 מועמדים בלבד. כרגע המצב שונה לחלוטין, ומספר המועמדים מעיד על זה".
ועדת דירקטוריון בזק לבחירת מנכ"ל ניפתה כ-50 מועמדים
ערן גבאי
24.6.2003 / 15:57