דל מתכננת לקצץ בחלוקת אופציות לעובדים ולהגדיל בונוסים לבכירים

יצרנית המחשבים דל מתכננת לקצץ חדות במתן אופציות לעובדיה השנה, ומנגד להגדיל בונוסים במזומן לבכירי החברה, כך דיווח "וול סטריט ג'ורנל".

חברות ציבוריות בארה"ב נמצאות תחת לחץ כבד להתייחס לאופציות כאל הוצאות שוטפות. אצל חברות טכנולוגיה, הנוהגות לחלק אופציות רבות, עלול שינוי חשבונאי זה להוביל להפסדים גדולים. חברות כאינטל ומיקרוסופט כבר הודיעו כי הן מתנגדות לשינוי, ולא יאמצו אותו כל עוד הוא נותר בגדר בחירה.

המהלך של דל מהווה תגובת נגד שונה: הקטנת היקף האופציות שיחולקו בתור תגמול לעובדים תסייע לחברה להימנע מהפסדים כאלה במקרה שהחוק ישונה. חברות אחרות העדיפו לחלק לבכיריהן מענקי מניות מוגבלים במקום אופציות.

ובנפרד, אתמול הודיעה דל כי ברצונה לשנות את שם החברה מ-Dell Computer ל-Dell Inc, כדי לשקף את השינוי שעברה החברה מפעילות הממוקדת בעיקר במכירות מחשבים אישיים לאסטרטגיה המבוססת על מגוון מוצרים רחב יותר הכולל שרתים, אחסון, שירותים ומוצרים נוספים.

דל צפויה לבקש מבעלי המניות שלה לאשר את החלפת השם באסיפה השנתית של בעלי המניות שתיערך ב-18 ביולי.