במהלך השבועות האחרונים החל להתפרסם ברשתות החברתיות (כולל בווטסאפ) "לוח מודעות דרושים" לתפקידים בגדודי המילואים של צה"ל, כך נודע לוואלה. קציני מילואים מחפשים איוש לתפקידים קרביים קריטיים כמו סמג"ד, סגני מפקדי פלוגות, מפקדי פלוגות ומפקדי מחלקות.
"אני מחפש סמג"ד. שלי הבריז אחרי קורס מג"דים", נכתב באחת ההודעות שהופצה ברשתות. באחת אחרת התפרסם: "אהלן. אני מחפש מ"פ לפלס"ר בגדוד סיור מצטיין. אם אתם מכירים קצין שמתאים לתפקיד....".
קציני מילואים מגדודים שונים ששוחחו עם וואלה הציגו תמונה עגומה ומדאיגה מאחורי אותן "מודעות דרושים" שחורגות מפקודות ונהלי צה"ל.
הגורם הראשון שהוביל, לדעתם, את צה"ל לחפש בנרות קצינים לשדה הקרב נובע משחיקה בחלוף יותר משנתיים וחצי של לחימה רב־זירתית וחלוקת נטל לא שוויונית בין חטיבות המילואים. מצב זה הוביל לכך שחלק מהכוחות הלוחמים כורעים תחת עומס מתמשך, ואילו אחרים מוגדרים רק כעתודה או שביצעו למעשה פחות ימי מילואים מסיבה אחרת.
עוד טענו הקצינים כי הפיקוד הבכיר של צה"ל מתייחס אל התייצבותם של גדודי המילואים כאל עניין מובן מאליו. "שורש הבעיה הוא שמתייחסים אלינו כאל משרתי קבע", הסבירו. "בכל פעם שמוציאים צווי 8, הם בטוחים שנבוא בכל פעם. אחר כך מפרסמים נתון של 86% התייצבות. אני רוצה לדעת מי הם הגדודים שיש להם את הנתון הזה באמצע התעסוקה ולא ביום ההתגייסות. אחר כך כולם יוצאים לחופשות במסגרת סבב גדודי".
קציני המילואים גם מותחים ביקורת נגד הפיקוד הבכיר, שלשיטתם "מסרס" את המוטיבציה הגבוהה שלהם לפתור בעיות מורכבות באמצעות הניסיון האזרחי הייחודי שבו הם מחזיקים כאנשי מילואים.
עוד טענו בשיחות כי אומנם בחלק מהפעילויות הפיקוד הבכיר משוחח עם חיילי המילואים על הקשיים שהם חווים, אך מדובר במראית עין בלבד לפרוטוקול. "בעיות נקודתיות לא באמת נפתרות", הסבירו. "לא באמת רוצים להבין ולטפל בבעיות הקצה. הם רושמים, מתחייבים לטפל והולכים. בזה זה נגמר".
אחד מהקצינים שיתף: "אלופים ומפקדי אוגדות מגיעים ואומרים לנו דברים בסגנון 'כשהייתי מג"ד, גם אני הייתי בלבנון השנייה, אכן מאתגר', ועוד אלף אמירות של מפקדים שלא הובילו גדוד מילואים בחייהם לקרבות כמו שאנחנו עברנו ברצועת עזה ובלבנון. הם לא הובילו גדוד או פלוגה במלחמה הכי ארוכה שהייתה לנו". הקצין הדגיש: "הביקורת היא לא חמיצות, אלא משקפת באמת מצב קשה מאוד למטה".
קציני המילואים הזהירו כי תופעה זו של איוש תפקידים בגדודי המילואים של צה"ל באמצעות "מודעות דרושים" כבר הובילה לאיוש התפקידים על ידי מועמדים בינוניים, חסרי הכשרה וניסיון. די כדי לבצע חיתוך רוחבי של תפקידי המ"מ, המ"פ והמג"ד כדי להבין שקיים פער גדול בין אלו שעברו קורסי הכשרה מתאימים לבין אלו ששובצו לתפקידי פיקוד בכירים בגדודים ללא הכשרה, עם התחייבות שיעברו אותה בהמשך או תוך כדי תפקיד.
"המצב הזה מחטיא את אלו שכן עברו קורסים מתאימים ומציב אותם באותה שורה. נדרשת ביקורת חריפה יותר של זרוע היבשה ואגף כוח האדם כדי להבין את גודל האירוע", אמר קצין במילואים.
טרם נמסרה תגובה מטעם דובר צה"ל.