במהלך השבועות האחרונים קיבלו עשרות אלפי משרתי הקבע משלוחים לבתיהם עם שני זוגות מדים חדשים כולל תגיות שם בדומה לצבא האמריקאי. הפרויקט שלכאורה אמור לעשות סדר בתחום בגדי העבודה, מייצר מירמור ותסכול בקרב משרתי הקבע.
לוואלה נודע כי מה שגרם לכך היא הדיפרנציאליות של חלוקת המדים. למשל, משרתי הקבע ברמה ד' (חיילים עורפיים) מקבלים זוג מדי ב' בשנה בזמן שקצינים בדרגת תת-אלוף ואלוף-משנה מקבלים בין ארבע לחמש זוגות.
לדברי גורמי צבא התהליך שמעורר ביקורת בשורות לובשי המדים יגרום לכך שתופעת ה"שנור" תגרום לכולם להשיג בצורה עקיפה מדי ב'.
גורמים שאחראים לחלוקת המדים סיפרו כי בחלק מהמקרים נוצרה מבוכה במקום שזה יהפוך לאירוע משמח. "הטענה המרכזית היא שמדובר בבגדי עבודה ולא במדים טקסיים או ייצוגיים, וגם ברמה ד' ואחרות מזיעים, מתלכלכים, ורוצים נוחות וניקיון", סיפר אחד מהגורמים. "מעבר לכך שמדים מסודרים זה מקור לגאווה. אז שיאפשרו למשרתים לקנות ב-'נקודות' כמה שהם רוצים, ואם מדובר במשרתי קבע שצריכים להחליף מדים בתדירות גבוהה? ועוד לא התחלנו לדבר על מה יש לקבע הראשוני להגיד בנושא ומה הם אומרים על נוחות המדים", המשיך והסביר.
תגובת דובר צה"ל: בשנת 2025 צה"ל השיק לראשונה את בגד העבודה האישי הייצוגי לאנשי הקבע. בימים אלו בא לסיומו פרויקט חלוקת בגדי העבודה הייצוגיים למשרתי הקבע הזכאים. במסגרתו נארזו ונשלחו לבתי עשרות אלפי המשרתים משלוחים אישיים עם שני זוגות מדים חדשים וכלל הנלווים לרבות תג שם אישי. בגד העבודה הייצוגי לאיש הקבע הינו מענה חדש ושנת העבודה 2026 היא השנה הראשונה בה תחל הטמעת המענה. פריט לבוש זה משמש כמענה ייצוגי לצד בגד העבודה הרגיל. מודל הזכאות נבנה באופן דיפרנציאלי למול האוכלוסיות הזכאיות, רמת הפעילות והדרג. צה"ל מייחד את המערך הלוחם ומכאן העדיפות והקדימות גם למול מענה חדש זה- הקצה המבצעי הינו ליבת העיסוק. למול רכיבי התכנון וההצטיידות, אגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה ומרכז ההספקה המטכ"לי פועלים כל העת על מנת להבטיח מענה זמין ורציף. למול זאת, נקודות "מדי העבודה" שהועמדו לטובת הפרט מהוות תוספת אבסולוטית לזכאות הקיימת לפרט ומאפשרות הצטיידות הן בבגד העבודה הייצוגי והן במדי ה- א'.
הזדמנות לעבוד בשטח, להרוויח ולצאת עם ערך אמיתי >>