וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

שיא בגיוס למשטרה: כ-3,440 שוטרים חדשים הצטרפו למערכת בשנה שעברה

עודכן לאחרונה: 10.6.2025 / 21:24

בוועדה לביטחון לאומי דנו במחסור החמור בכוח אדם במשטרה. בעוד מספר המתגייסים בשנה האחרונה זינק לשיא של עשור, נמשכת מגמת העזיבה - כשעדיין חסרים כ-3,000 שוטרים. חברת הכנסת בן ארי: "לא נצליח להביא שוטרים איכותיים ללא תוכנית מוסדרת עם תמריצים והטבות"

בווידאו:הטקס המשטרתי המרכזי לקראת יום העצמאות ה-77 במעמד השר לביטחון לאומי איתמר בן גביר ומפכ״ל המשטרה רנ״צ דני לוי , המכללה לשוטרים בית שמש/רוני כנפו

הוועדה לביטחון לאומי, בראשותו של חבר הכנסת צביקה פוגל, קיימה היום (שלישי) דיון מיוחד בנושא מצב כוח האדם במשטרת ישראל, על רקע נתונים מדאיגים שפורסמו בדוחות הכנסת ומשרד הפנים. מהנתונים שהוצגו עולה כי בשנת 2024 גויסו למשטרה 3,448 שוטרים, שיא גיוסים בעשור האחרון, אולם 1,862 שוטרים עזבו את הארגון באותה שנה.

למרות מספר הגיוסים הגבוה בהשוואה לשנים הקודמות, בדיונים קודמים בוועדה המשטרה הצהירה כי עדיין חסרים בשורותיה כשלושת אלפים שוטרים.

לשם השוואה, בשנת 2022 גויסו 1,898 שוטרים ו-2,124 עזבו, כלומר השנה הסתיימה עם מאזן שלילי של 226 שוטרים שעזבו את המערכת. לעומת זאת, בשנת 2023 חל שינוי מגמה, עם גיוסם של 2,433 שוטרים מול 1,855 שפרשו, מה שהוביל למאזן חיובי של 579 שוטרים שהצטרפו אל שורות המשטרה.

צביקה פוגל, דיון הוועדה לביטחון לאומי, 27 בנובמבר 2024. יונתן זינדל, פלאש 90
שוטרים מדברים איתו על תחושת השליחות, יו"ר הוועדה צביקה פוגל/פלאש 90, יונתן זינדל

המחוזות הבעייתים ביותר - תל אביב וירושלים

במהלך הדיון, שנערך ביוזמת חברי הכנסת יואב סגלוביץ', מירב בן ארי, משה סעדה ואחרים, אמר יו"ר הוועדה ח"כ צביקה פוגל ממפלגת עוצמה יהודית כי השוטרים שהוא מדבר עמם מספרים לו על תחושת שליחות רבה על אף המשימות, הביקורת הציבורית, העומס הפיזי והנפשי והמשכורות הנמוכות.

חברת הכנסת מירב בן ארי ממפלגת יש עתיד אמרה בדיון הוועדה כי המחוזות ה"בעייתים ביותר" הם מחוזות תל אביב וירושלים. "לא נצליח להביא שוטרים איכותיים ללא תוכנית מוסדרת עם תמריצים והטבות. בסופו של דבר אני רוצה שכשאזרח שגר בצפון תל אביב מחייג 100, שוטר יגיע במיידי", אמרה בן ארי.

תת-ניצב נאווה ברינה, סיפרה בדיון כי "מבחינת מהלכים אסטרטגיים, מבחינת הגיוס התחלנו תהליכי גיוס מקוונים על מנת להגיע יותר אוכלוסיות ועדיין לא פגענו באיכות המגויסים, היא נשמרת לאורך השנים". עוד סיפרה תנ"צ ברינה על כך שאם מועמד נפסל, הוא מנווט בהתאם לצרכי המשטרה. "אנו מקיימים הרבה תהליכים לשימור השוטרים בארגון, עוברים לשבוע עבודה גמיש כדי להקל עליהם. אנו מקדמים תוכניות פיתוח אישי עבור השוטרים החדשים. אנחנו נהפוך כל אבן על מנת לתת מענה עבור האתגרים האלה", אמרה.

בסיכום הדיון אמר פוגל כי לדעתו אין משבר, אלא תהליך שמבוצע נכון. "כולנו מבינים את הצורך במשטרה מלאה בתקנים ומאוישת ע"י שוטרים ראויים וטובים. ככל שאנשים ירגישו שהם מתגייסים לארגון איכותי, יותר אנשים ירצו להתגייס", אמר יו"ר הוועדה.

sheen-shitof

עוד בוואלה

קק"ל מעודדת לימודי אקלים באמצעות מלגות לסטודנטים צעירים

בשיתוף קק"ל

המפכל רב ניצב דני לוי ביום ירושלים, שער שכם. 26 במאי 2025. ראובן קסטרו
במערכת מנסים לצמצם את הפער בכוח האדם, המפכ"ל דני לוי/ראובן קסטרו

תוספות השכר ודיור מוזל כצעדים למשוך אנשים למשטרה

לאחרונה נכנסו תוספות שכר משמעותיות עבור השוטרים: הפעימה הראשונה ב-2023 העניקה 1,000 שקלים ברוטו לכעשרת אלפים שוטרים בדרגות נמוכות, והפעימה השנייה ב-2025 תכלול תוספת של 610 שקלים לכעשרת אלפים שוטרים נוספים.

נציגי המשטרה והמשרד לביטחון לאומי הציגו גם יוזמות לשימור שוטרים: תוכניות דיור מוזל (כ-450 שקלים לחודש בירושלים), מסלולי קידום אישיים, עבודה בשבוע גמיש והטבות לשוטרי תחנות. במקביל, נמשכים המאמצים לצמצם את הפער החמור בכוח האדם.

טרם התפרסמו תגובות

top-form-right-icon

בשליחת התגובה אני מסכים לתנאי השימוש

    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully