פחות משבועיים חלפו מאז שבג"ץ קבע שהממשלה מפרה את החוק בכך שאינה ממנה נשים לתפקידי מנכ"ל במשרדי הממשלה, והממשלה ממשיכה לצפצף על נשים, בג"ץ והחוק. נכון להיום יש אפס נשים בתפקיד מנכ"ל של משרד ממשלתי, על אף שמדובר באחת הממשלות הגדולות בתולדות ישראל, ובימים אלה 4 שרים ממנים מנכ"ל חדש למשרדיהם - כשהמשותף לכולם הוא שכולם גברים.
ועדת המינויים בראשות מ"מ נציב שירות המדינה, רואי כחלון, אישרה בשבוע שעבר מינוי של ארבעה מנכ"לים שיובאו לאישור הממשלה בקרוב: מנכ"ל משרד האוצר אילן רום, מנכ"ל משרד התקשורת אלעד מקדסי, מנכ"ל משרד המדע והחדשנות עומר שכטר ומנכ"ל המשרד להגנת הסביבה רמי רוזן.
זאת, כשמצב ייצוג הנשים בממשלה הנוכחית נמצא בשפל של לפחות 20 שנה. מאז הקמת הממשלה, שיש בה למעלה מ-30 שרים ומשרדים, מונו רק 2 נשים לתפקיד מנכ"ליות, ושתיהן עזבו כעבור מספר חודשים את תפקידיהן. השרה לשוויון חברתי, מאי גולן, מינתה אישה למנכ"לית משרדה במילוי מקום אך מינויה פג בתחילת השנה ונכון לימים אלה אין אף אישה מנכ"לית באף משרד ממשלתי.
זאת, על אף שבג"ץ קבע במפורש לאחרונה שהממשלה מפרה את חובת הייצוג ההולם של נשים בעמדות הניהול הבכיר בממשלה ופועלת בניגוד לחוק.
הרכב של בג"ץ בראשות המשנה לנשיא בית המשפט העליון, השופט נועם סולברג, קיבל בסוף פברואר עתירה שהגישו ארגוני הנשים - שדולת הנשים, נעמ"ת, ופורום דבורה נגד היעדרן של נשים מתפקידי מנכ"ליות והורה לממשלה ליישם תוך 6 חודשים מנגנון שיבטיח ייצוג הולם לנשים בכל המשרות.
"חוק המינויים וחוק שיווין זכויות האישה קובעים חובת מתן ביטוי הולם לייצוגם של בני ובנות שני המינים - לכל אורכו ורוחבו של שירות המדינה, ובכלל זאת בתפקידי ניהול", נכתב בפסק הדין. "חובה זו חלה גם על מינויים לתפקידי מנכ"ל במשרדי הממשלה, כמו גם על משרות פטורות ממכרז בשירות המדינה, כולל משרות אמון בלשכות השרים והמנכ"לים". עוד נכתב כי "בניגוד לכוונת המחוקק, נשים כמעט שאינן מיוצגות בשכבת הניהול הבכירה בשירות הציבורי, ובהתאם לכך אינן שותפות, הלכה למעשה, לחלק ניכר מקבלת ההחלטות במדינה".
במהלך הדיונים בעתירה, המדינה טענה שהיא התקינה נוהל מיוחד שיסייע בקידום נשים כמנכ"ליות משרדי ממשלה, אבל גם שמאחר ומדובר במשרות אמון בין השר למנכ"ל אי אפשר להורות על מינוי נשים לתפקיד. בפועל, השרים בוחרים להתעלם, באופן אישי ומערכתי, מהחוק, הפסיקה של בג"ץ ומהיעדרן של נשים סביב שולחן הממשלה וגם כשנקרית בדרכם הזדמנות להתחיל לתקן את המצב הקיים הם ממשיכים למנות גברים לתפקידי הניהול הבכירים של הממשלה.
בארגוני הנשים מזהירים שמדובר בעידוד אפליה מערכתית של ממשלה שמעבירה מסר מסוכן לכלל המגזר הציבורי והעסקי כי ייצוג נשים אינו הכרחי ושהדבר עלול לגרום "לאפקט דומינו" שבו הדרת נשים תהפוך לנורמה גם בתחומים נוספים. "ממשלת ישראל בוחרת בהפגנתיות לסמן לנשים שאין להם מקום בשולחן ומחריפה את הדרת הנשים" נמסר מטעם שדולת הנשים בישראל, נעמ"ת ופורום דבורה בתגובה לארבעת המינויים החדשים של המנכלים. "זו לא רק הפרה בוטה של החוק, אלא פגיעה אנושה בכל אישה במדינה שרוצה לדעת שיש לה סיכוי שווה להתקדם. אנו דורשות מהממשלה לעצור את המינויים הללו ולפעול מידית לתיקון העוול המתמשך".