הכנסת אישרה היום (רביעי) בקריאה שניה ושלישית את הצעת חוק הגנה על עובדים בשעת חירום. הצעה זו מאריכה את הוראת השעה המעניקה הגנות הקבועות בחוק, לרבות הגנה מפני פיטורים לאוכלוסיות שונות בהן חטופים, שבים ובני משפחותיהם, מפונים ובני של אנשי כוחות הביטחון ומשרתי המילואים עד ה-30 ביוני 2026, אך תוקף ההגנות יהיה שונה לכל קבוצה.
עובד שבן זוגו או ההורה האחר של ילדיו משרת בכוחות הביטחון, לרבות משרתי מילואים, וכן עובד שנעדר או לא ביצע את עבודתו בשל סגירת מוסד חינוך בהוראה של הרשות המקומית או מוסד חינוך, יהיו מוגנים עד ה-6 ביולי 2025 או עד תום תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, לפי המוקדם מביניהם.
מי שפונו מביתם יהיו מוגנים עד ה-6 ביולי 2025, ללא תלות במצב ההכרזה על מצב מיוחד בעורף. את התקופות האמורות יהיה ניתן להאריך ב-4 חודשים נוספים באישור ועדת העבודה והרווחה.
חטופים, נעדרים ובני משפחותיהם יהיו מוגנים מפני פיטורין עד ל-31 בדצמבר 2025. חטופים ששבו עד ל-31 בדצמבר 2025 יהיו מוגנים מפיטורים למשך שישה חודשים מיום החזרה, תקנה זו חלה גם על בני משפחותיהם.
בדברי ההסבר להצעה נכתב: "ביום 30 בספטמבר 2024 תוקנה הוראת השעה ותוקפה הוארך עד יום 7 בפברואר 2025, כדי לאפשר למשרד העבודה להשלים את דו"ח השפעת הרגולציה, בין השאר, בקשר לבחינת מתן ההגנה על האוכלוסיות הנקובות בהוראת השעה. לאחר שהסתיימה עבודת המטה ובהתאם להמלצות דו"ח הערכת הרגולציה, מוצע להאריך את תוקפה של הוראת השעה, לקבוע תקופות שונות להחלת ההגנה ביחס לכל קבוצה ולהוסיף הגנה לפדויי שבי".