כמה אנשים עם מוגבלות הועסקו במשרדי הממשלה, בבתי החולים הממשלתיים וביחידות הסמך נכון לשנת 2023? לא מספיק. בהתאם לחוק שירות המדינה על כלל משרדי ממשלה, יחידות הסמך ובתי החולים הממשלתיים, מחויבים לייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות משמעותית, כך ששיעור ייצוגם בארגון שמונה למעלה מ-100 עובדים לא יפחת מ-5%.
הדוח שפורסם השבוע מחולק לשיעורי ייצוג של רמת עמידה מלאה (5%) עד לאי עמידה (פחות מ-2%). אז מי עומדים בעמידה מלאה ומי לא? נתחיל מהמצטיינים: ברמת עמידה מלאה נמצאים בתי דין רבניים, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בית חולים בריאות הנפש בבאר שבע, המרכז למיפוי ישראל, משרד הבינוי והשיכון, משרד החקלאות ופיתוח הכפר, משרד העבודה, משרד הפנים, משרד התחבורה והבטיחות בדרכים.
בנוסף אליהם, גם המשרד לבטחון לאומי, הרשות הממשלתית למים וביוב, הרשות לאכיפה במקרקעין, לשכת הבריאות מחוז דרום, מרכז לבריאות הנפש מזור, מרכז רפואי לב השרון, לשכת הבריאות מחוז מרכז, לשכת הבריאות מחוז תל אביב, המשרד להגנת הסביבה, המשרד לשוויון חברתי, רשות האוכלוסין וההגירה, רשות המסים (מס הכנסה), מנהל לחינוך התיישבותי, מערך הדיגיטל הלאומי ו-שירות עיבודים ממוחשבים.
ברמת עמידה נמוכה (מ-2% עד 3.5%) נמצאים בית חולים באר יעקב - נס ציונה, בית חולים ע"ש א. וולפסון, בית חולים רמב"ם חיפה, בית חולים שמואל הרופא, בית חולים שער מנשה, המרכז הרפואי לגליל, המשרד לשירותי דת, מרכז רפואי שיבא תל השומר, מערך הסייבר הלאומי, מרכז בריאות הנפש יפו, מרכז גריאטרי ע"ש שוהם, המכון הגיאולוגי, מרכז רפואי ברזילי אשקלון, רשות התחרות, משרד החוץ, משרד החינוך ומשרד ראש ממשלה.
ברמת עמידה בינונית (3.5%-5%) נמצאים בית חולים אברבנאל, בית חולים הלל יפה חדרה, בית חולים זיו צפת, בית חולים פלימן חיפה, המרכז הרפואי שמיר, לשכת הבריאות מחוז הצפון, לשכת הבריאות מחוז חיפה, מינהל המחקר החקלאי, מנהל התכנון, משרד האוצר, משרד האנרגיה והתשתיות, משרד הכלכלה, משרד המשפטים, משרד הרווחה והביטחון החברתי, משרד העלייה והקליטה, משרד הבריאות, לשכת הבריאות מחוז צפון, לשכת הבריאות מחוז חיפה, משרד התיירות ומשרד התקשורת.
לרשימה זו נכנסות גם רשויות רבות כמו הרשות לשוק ההון, לשכת הבריאות ירושלים, הרשות הארצית לכבאות והצלה, מרכז גריאטרי דורות נתניה, מרכז גריאטרי ראשל"צ, מרכז ירושלמי לבריאות הנפש, הנהלת בתי המשפט, חדשנות מדע וטכנו' ספורט ותרבות, מרכז לבריאות הנפש מעלה הכרמל, מרכז רפואי צפון (פוריה), רשות המיסים (מכס ומע"מ), רשות האכיפה והגבייה. ברמת אי עמידה כלל נמצאים המועצה לביטחון לאומי ורשות התעופה האזרחית.
נתוני הדוח הופקו על ידי המוסד לביטוח לאומי והועברו לנציבות שירות המדינה, כחלק מתהליך יישומו של תיקון 15 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות שנועד לסייע בקידום העסקה של אנשים עם מוגבלות בחברה שנתקלים בחסמים ובקושי להשתלב בשוק העבודה. על פי החוק, מעסיקים נדרשים לבצע שורה של פעולות לקידום הייצוג ההולם בקרב עובדיהם, יחד עם מינוי ממונה תעסוקה שיהיה אחראי על כך.
בעוד שחלק מהיחידות והמשרדים הממשלתיים מצליחים לעמוד ביעדים, אחרים עדיין זקוקים לשיפור משמעותי. יש צורך להמשיך ולעודד מדיניות שתוביל לשיפור הייצוג באותן יחידות בהן הייצוג נמוך או אין כלל עמידה ביעדים שנקבעו.
שמוליק בן יעקב, יו"ר האגודה לזכויות החולה בישראל, אמר בנושא: "מהנתונים עולה כי רק חלק קטן יחסית ממשרדי הממשלה ממלא את דרישות החוק במלואו בשיעור ההעסקה של עובדים ועובדות עם מוגבלויות. אני קורא לכלל משרדי הממשלה, ובעיקר להנהלת משרד הבריאות ולהנהלת משרד המשפטים, שהדבר אמור להיות כ'נר לרגליהם', לפעול ליישום החוק בנושא במלואו, לשמש דוגמה לכלל המעסיקים במשק. העסקת של עובדים ועובדות עם מוגבלויות מסייעת לשילובם בחברה ומביאה תרומה חשובה לחברה כולה".