סכסוך חריף בצמרת ארגון "לוחמים לשלום" שהתנהל עד לאחרונה מתחת לרדאר רואה אור בימים האחרונים, לאחר שהוגשה תביעה לפיצויים בסך של כמיליון ו-400 אלף שקלים מצד בכיר לשעבר בארגון נגד ההנהלה, בגין פגיעה בזכויות עובד והפרת חוק שכר שווה לעובד לפי חוק שוויון הזדמנויות.
התובע, מוחמד עווידה, ערבי תושב מזרח ירושלים כיהן בין השנים 2020-2007 כמנכ"ל הארגון מהצד הפלסטיני, לטענתו, היה אחד מהמובילים של הארגון והקדיש את חייו במשך השנים "לקונספט של הנתבעת של שלום ואחווה, תרבות זהות ופיוס ואת רעיונותיו על מנת שתמריא ללא יום וללא לילה".
מהעבר השני, הנתבעת, ארגון השמאל "לוחמים לשלום" מתואר כגוף הפועל לקידום "פעיליות משותפות בין יהודים וערבים שנועדו לקדם שלום ופיוס, היבטי זהות תרבות והידברות בין העמים", בין היתר באמצעות קיום תהלוכות, הפגנות, סיורים ועוד.
לטענת עווידה, שכרו החודשי הסתכם ב-3,500 שקלים, מתחת לשכר מינימום.לעומת המנכ"ל הישראלי של הארגון שהשתכר בסכום העומד על 15,000 אלף שקלים. עוד טוען עווידה כי אולץ להוציא חשבוניות פיקטיביות ופוטר ללא התראה מוקדמת בעודו מצוי בחופשת מחלה. לטענת עו"ד רועי גיא גרין שמייצג אותו, התביעה "נועדה להביא לצדק היסטורי כלפיו לאחר 13 שנות פעילות ללא לאות ותרומה יותר ממי שהשתלטו על הנתבעת לאחר שהצליחה בפעילותיה במילונים, עניין שבא עם הדחה, אפליה ופגיעה אישית".
עוד נטען בכתב התביעה, כי אחד המניעים לפיטוריו היו "אי סדרים כספיים שגילה ובירר התובע עובר להדחתו ללא שימוע וללא הליך, בצוותא חדא על ידי המנכ"ל הישראלי. התובע לא זכה לתשלום עבור שעות נוספות או לתנאי עבודה מינימליים, כפי שזכו מקביליו הישראלים או אפילו עובדים ישראלים שזכו למשרדים ותנאים מפנקים" לשון התביעה.
מארגון לוחמים לשלום נמסר: "תנועת לוחמים לשלום היא תנועה שעובדת בשותפות מלאה בין ישראלים לפלסטיניים, גם בימים קשים כאלו וגם בימי שגרה ואנחנו מצרים על ניסיון לפגוע בפעילות המשותפות.
לא ידועה לנו כלל הגשת תביעה שכזאת וכמובן שאנחנו לא יכולים להתייחס לתביעה שככל הידוע לנו לא הוגשה. אם יש מי שמתכוון להגיש תביעה כזו וליידע אותנו על כך דרך אמצעי התקשורת, יש בכך להצביע על המניעים".