יותר מ-3,000 עובדים ב-70 חברות בריטיות התחילו השבוע לעבוד ארבעה ימים בלי קיצוץ בשכר, במסגרת הניסוי הגדול בעולם לשבוע עבודה בן ארבעה ימים.
על פי גרדיאן, 3,300 עובדים ישתתפו בניסוי שיימשך שישה חודשים. את הניסוי מארגנת יוזמת 4 Day Week Global בשיתוף מכון המחקר אוטונומי, 4 Day Week Campaign וחוקרים באוניברסיטות קיימברידג', אוקספורד ובוסטון קולג'.
הניסוי מבוסס על מודל של 100:80:100 - 100% שכר ל-80% מהזמן בתמורה להתחייבות לשמר 100% תפוקה.
ג'ו אוקונור, מנכ"ל ארגון group 4 Day Week Global, אמר כי בריטניה מובילה את הדל של שבוע עבודה בן ארבעה ימים: "בזמן שאנחנו מתאוששים מהקורונה, יותר ויותר חברות מבינות כי הגורם החדש בתחרות הוא איכות חיים, ושבוע עבודה עם פחות שעות וממוקד בתפוקה הוא הכלי שיעמיק להן את היתרון התחרותי".
החברות שמשתתפות בניסוי כוללות חברות שמספקות שירותי חינוך, ייעוץ במקום עבודה, דיור, טיפוח עור, בנייה, מזון ומשקאות ושיווק דיגיטלי.
החוקרים יעבדו עם כל אחד מהארגונים המשתתפים כדי למדוד את ההשפעה על התפוקה בעסק ואת רווחת העובדים, כמו גם את ההשפעה על הסביבה ושוויון מגדרי. ניסויים ממשלתיים דומים צפויים להתחיל מאוחר יותר השנה בספרד ובסקוטלנד.
בפברואר הודיעה ממשלת בלגיה כי לבלגים תהיה זכות לעבוד ארבעה ימים בשבוע בלי ששכרם ייפגע, במסגרת רפורמה בחוקי העבודה בעקבות מגפת הקורונה. ראש הממשלה של בלגיה, אלכסנדר דה קרו, אמר כי מטרת הרפורמות היא ליצור כלכלה דינמית ויעילה יותר. ב-2015-2019 בדקה איסלנד את שבוע העבודה של ארבעה ימים.