קומברס טכנולוג'י מתמחרת מחדש את האופציות שבידי עובדיה

חברת קומברס טכנולוג'י הודיעה היום על תוכנית תמחור מחדש של האופציות בידי עובדיה. החברה, המעסיקה כ-5,650 עובדים, הודיעה על כוונתה לבצע תוכנית זו כבר לפני כ-6 חודשים, והתוכנית אושרה על ידי בעלי המניות של החברה ב-25 בפברואר.

על פי התוכנית, העובדים הזכאים יוכלו לבטל את האופציות שברשותם, בתמורה לאופציות חדשות, שיקבלו במועד מאוחר יותר. העובדים יוכלו להמיר כל 100 אופציות שברשותם ל-85 אופציות חדשות. יותר מ-60% מעובדי החברה מחזיקים באופציות של קומברס, מרביתן במחיר מימוש הנע בין 40 ל-85 דולר, בהתאם לרמות מחירי המניות בתקופה בה הוענקו. היום נסחרת מניית החברה במחיר של 12.7 דולר, המשקף לה שווי שוק של 2.4 מיליארד דולר.

האופציות החדשות יינתנו במחיר מימוש השווה למחיר השוק של המניה ביום הענקה, שכעת מתוכנן ל-23 בדצמבר 2002. העובדים שירצו לקחת חלק בתוכנית יוכלו לבטל את האופציות שברשותם עד ה-20 ביוני 2002.

כל עובד שמחיר המימוש של האופציות ברשותו יהיה גבוה מ-110% ממחיר המניה ב-20 ביוני הקרוב - יוכל להחליפה לאופציה חדשה. בכירי החברה יוכלו להחליף אופציות ישנות שברשותם אם מחיר המימוש שלהן יהיה גבוה מ-120% ממחיר המניה באותו התאריך.

החלטת החברה לבצע את המהלך נועדה לשמר את כוחן של האופציות ככלי תגמול, וזאת בעקבות הירידה במחיר מניות החברה. חברת קומברס, שהנהלתה ויתרה על כ-90% משכרה בשנת 2001, נאלצה בשנה האחרונה לפטר כ-1,300 מעובדיה, ועל פי ההערכות לא תוכל להימנע מפיטוריהם של מאות עובדים נוספים בטווח הקרוב.