וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

סין: פיצוץ במפעל בו מיוצר האייפד בצ'ונגדו

20.5.2011 / 21:54

מספר פיצוצים נשמעו במפעל פוקסקון בצ'ונגדו בו מיוצר מכשיר האייפד של אפל. ייתכן ובמקום יש מספר פצועים. בעבר ספג המפעל ביקורת על תנאי העובדים בו

פיצוץ אירע במפעל של חברת פוקסקון בעיר צ'נגדו בסין, האחראי על ייצור חלק ניכר ממחשב הטאבלט אייפד של אפל , דיווח אתר החדשות הסיני "צ'יינה ניוז". סוכנות הידיעות בלומברג דיווחה כי יתכן שישנם מספר פצועים עקב הפיצוץ, וכי אזור המפעל נחסם על ידי המשטרה. הפיצוץ נמצא עת בחקירה וטרם פורסמה הודעה על השפעתו על הייצור במפעל, דיווחה בלומברג.

עדכון, 21.5.2011, שעה 14:00:
הפיצוץ הביא למותם של שני אנשים לפחות ופציעתם של 16 בני אדם, והביא להשעיית הייצור במקום. סוכנות הידיעות בלומברג דיווחה כי אזור המפעל נחסם לתנועה על ידי המשטרה.

פוקסקון מסרה כי נסיבות הפיצוץ נחקרות על ידי המשטרה המקומית, וכי החברה משתפת פעולה עם החקירה. עוד מסרה פוקסקון כי הייצור במתקן הושעה עד להשלמת חקירת המשטרה. מהודעת השלטון המקומי השתמע כי נפסלה אפשרות של פיצוץ מכוון.

מפעל עם היסטוריה ידועה לשמצה

המפעל של פוקסקון בצ'נגדו ספג בשנה החולפת ביקורת חריפה עקב תנאי העובדים במקום והתאבדות כתריסר עובדים בשנה שעברה. בתחילת החודש דיווח העיתון הבריטי "גרדיאן" כי חקירה שבדקה את תנאיהם של העובדים בסין חשפה כי הפועלים אשר מייצרים את רכיביהם של מכשירי האייפון והאייפד עובדים בתנאים קשים כדי שאפל תוכל לעמוד בביקוש הרב למכשירים.

המחקר, אשר נערך על ידי המכון לחקר חברות בינלאומיות ו-Sacom - שני ארגונים ללא מטרות רווח - מצא כי בשני מפעלים גדולים של חברת פוקסקון בדרום סין סובלים הפועלים משעות עבודה ארוכות ומתנאי עבודה קשים. עוד מצא המחקר כי פוקסקון - אשר יותר מעשרה עובדים במפעליה שמו קץ לחייהם בשנה שעברה - חייבה את העובדים לחתום על התחייבות שלא להתאבד.

בדו"ח מתוארת תמונה קשה של חייהם של 500 אלף עובדים במפעלי פוקסקון בשנזן ובצ'נגדו, אשר מייצרים מיליוני מוצרים של אפל מדי שנה, והוא מאשים את החברה בכך שהיא מתייחסת לעובדיה "בצורה לא אנושית, כמו אל מכונות".

לפי הדו"ח, שעות נוספות במפעל הן עניין שבשגרה. על אף מגבלה בחוק של עד 36 שעות בחודש, עובדים במפעל עבדו 98 שעות בחודש. בניסיון לעמוד בלחץ הייצור של האייפד הראשון, לחלק מהעובדים ניתן יום חופשי אחד על כל 13 ימי עבודה. מגוריהם של העובדים צפופים, וחלים עליהם חוקים נוקשים. עובד שהשתמש במייבש שיער במגורים, למשל, אולץ לחתום על התחייבות כי לא יעשה זאת שוב.

  • עוד באותו נושא:
  • אייפד

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully