ברבעון האחרון של 2009 התחדשה קליטת העובדים בתעשייה. מספר העובדים גדל בשיעור של 0.7%, המהווים כ-2,400 עובדים חדשים - כך עולה מניתוח רבעוני שערך אגף הכלכלה בהתאחדות התעשיינים.
על אף הקליטה המחודשת, מספר השכירים בתעשייה נותר ב-2009 נמוך ב-5.4% בהשוואה למספרם ברבע הראשון של 2008, ערב המשבר הכלכלי. סך הכל פוטרו ב-2009 כ-17,200 עובדים.
מהניתוח הרבעוני שערך אגף הכלכלה בהתאחדות התעשיינים, לפי קבוצות ענפים, מתברר כי ברבע האחרון של 2009 רוב העובדים החדשים, כ-62% (כ-1,490 עובדים), נקלטו בקבוצת ענפי הטכנולוגיה המסורתית, (מזון, טקסטיל והלבשה, עור והנעלה, נייר ומוצריו, דפוס והוצאה לאור, עץ ורהיטים) שרשמה גידול מהיר, של 1.2%, במצבת העובדים.
1,135 עובדים חדשים בענף המזון
הגידול נגזר ברובו מקליטת עובדים משמעותית בענף המזון (כ-1,135 עובדים), לצד קליטה מחודשת גם בענף העץ והריהוט (כ-420 עובדים). הגידול מותן במקצת בשל פיטורי כ-250 עובדים בענף הטקסטיל וההלבשה. בנטרול ענף המזון רשמו יתר ענפי הקבוצה עלייה של 0.5%.
כ-18% נוספים, המהווים כ-430 עובדים, נקלטו בקבוצת ענפי הטכנולוגיה המעורבת-עילית (כימיקלים וזיקוק נפט כולל תרופות, מכונות וציוד, מנועים וציוד חשמלי), שרשמה ברבע האחרון של 2009 גידול של 0.8% במצבת העובדים.
שיעור דומה נקלט בקבוצת ענפי הטכנולוגיה המעורבת-מסורתית (כרייה וחציבה, מינרלים אל-מתכתיים, גומי ופלסטיק, מתכת בסיסית, מוצרי מתכת ותכשיטים), שרשמה עלייה של 0.5% במצבת עובדי הקבוצה. יצויין כי הגידול במצבת עובדי הקבוצה נרשם לראשונה, מזה שישה רבעונים רצופים לאחר ירידה של 10% במצבת עובדי הקבוצה מאז הרבע השני של 2008 - משמעותה פיטורים של כ-9,300 עובדים. עלייה מחודשת זו, נגזרה בעיקרה מקליטת כ-600 עובדים בענפי המתכת, אשר מותנה עם פיטורי כ-95 עובדים בענפי התכשיטים והמינרלים האל-מתכתיים.
בקבוצת ענפי הטכנולוגיה העילית, (רכיבים אלקטרוניים, ציוד לבקרה ופיקוח רפואי, ציוד תקשורת אלקטרוני וכלי הובלה) נבלמה מגמת פיטורי העובדים. ברבע האחרון של 2009, שרר קיפאון במצבת עובדי הקבוצה לאחר ארבעה רבעונים רצופים של פיטורים בשיעור מצטבר של כ-6.5%, מהווים כ-6,700 עובדים. בענף הרכיבים האלקטרונים נקלטו כ-320 עובדים.
מהניתוח הרבעוני של התאחדות התעשיינים עולה עוד כי נרשמה עלייה מחודשת של 0.7% בשעות העבודה הכוללות בתעשייה, לאחר שישה רבעונים רצופים של נסיגה בשיעור מצטבר של 9%. יצויין כי העלייה בשעות העבודה הכוללות בתעשייה נגזרה כולה מגידול במספר העובדים בתעשייה (0.7%), כאשר שעות העבודה למועסק נותרו ללא שינוי. יציבות זו בשעות למועסק מפתיעה, שכן בדרך כלל, צעד מקדים לקליטת עובדים הוא גידול בשעות העבודה למועסק. יצויין, כי הקיפאון בשעות למועסק ברבע האחרון של 2009, חל לאחר גידול זעום של 0.4% ברבע השלישי של 2009 ושבעה רבעונים רצופים של ירידה מצטברת של 5%.
מניתוח התאחדות התעשיינים עולה עוד כי ברבע האחרון של 2009 חלה עלייה נוספת של 2% בפיריון העבודה בתעשייה, (תוצר לשעת עבודה), בהמשך לגידול של 1% בממוצע בשני הרבעונים הקודמים. יצוין כי ההאצה בקצב גידול פיריון העבודה ברבע האחרון נגזרה מכך שהגידול בקצב צמיחת התעשייה (2.7%) היה מהיר מהגידול בשעות העבודה הכוללות בתעשייה (0.7%).
בסיכום שנת 2009 עלה פיריון העבודה בתעשייה בשיעור מתון, של 0.8%, לעומת הרמה הממוצעת בשנת 2008, זאת לאחר גידול חד ביותר, של 7.7%, בשנת 2008. גידול מתון זה, נגזר כולו מעלייה חדה בפיריון ענפי הטכנולוגיה העילית (7.4%), אשר קוזזה ברובה בשל נסיגה חדה ביותר בפיריון ענפי הטכנולוגיות המעורבות. למעשה, בניכוי ענפי ההיי-טק רשמו יתר קבוצות ענפי התעשייה נסיגה בפיריון, הנאמדת בכ- 1.7%.