"ירידה של 22% בביקוש לעובדים ב-2009"

ב-2009 חלה ירידה בביקוש לעובדים של 22.7% בהשוואה לביקוש בשנת 2008 בכל הענפים, כך נמסר היום (שני) מחברת ניהול הקריירה וההשמה מנפאואר ישראל.

על פי מדד החברה לסך הביקוש לעובדים בכלל ענפי המשק הישראלי, הדרישה לעובדים חדשים בחודש דצמבר 2009 עלתה ב- 6% לעומת נובמבר 2009 וירד בשיעור של 1.3% בהשוואה לחודש דצמבר אשתקד. זאת על פי מדד הדרושים של החברה, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה.

עוד נמסר מהחברה, כי הביקוש לעובדים חדשים על פי ענפי המשק עלה בדצמבר 2009 בכל הענפים בהשוואה לנובמבר, מלבד ירידה של 11.7% בביקוש עובדים בענף החינוך. העלייה החדה ביותר בביקוש לעובדים חדשים היא בענף משאבי אנוש בשיעור של 21.2%.

במנפאואר מציינים כי חודש דצמבר התאפיין בגיוס מוגבר של רכזי כוח אדם מהנדסי תעו"נ ומהנדסי מכונות. גם ענף השיווק זוכה לעדנה ולאחרונה יש ביקוש גובר למנהלות שיווק ומנהלות מותג. העלייה המזערית ביותר בביקוש לעובדים חדשים היא בענף המסחר בשיעור של 0.6%.

מנכ"ל מנפאואר אורנה סגל, אמרה כי "העליות המתונות בביקוש עובדים בכל ענפי המשק בחודש דצמבר 2009 מחזקות את מגמת ההתייצבות המאפיינת את החציון השני של שנת 2009. אני אופטימית לגבי שנת 2010 וצופה כי הביקוש ימשיך לגדול בכל הענפים".