סיון, דנקנר ונחמה יוותרו על מחצית מהבונוס ועל 7% מהשכר ב-2002

בנק הפועלים הודיע היום על תוכנית קיצוצים נרחבת לשנת 2002 ולפיה הבנק לא יגייס כח אדם חדש ליחידות ההנהלה הראשית עד סוף שנת 2002. תקנים שיתפנו יאוישו על ידי עובדי בנק קיימים. בנוסף יוותרו כל חברי הדירקטוריון בבנק על 7% משכרם. יו"ר הדירקטוריון שלמה נחמה, סגן יו"ר הדירקטוריון דני דנקנר ויו"ר עמירם סיוון יוותרו על 7% משכרם לשנת 2002 וכן על חצי מהבונוס השנתי שמגיע להם בגין שנת 2001.

בבנק ציינו כי לא יאוישו משבצות ניהוליות מאושרות שלא היו מאוישות בעבר ביחידות ההנהלה הראשית במהלך 2002. כמו כן תונהג תוכנית התייעלות כוללת בכל יחידות ההנהלה הראשית במטרה לחסוך בכח אדם ולהתאים את המבנה הארגוני ולשינויים בבנק ולהתפתחויות הטכנולוגיות, שחלו מאז השינוי הארגוני בבנק בשנת 1995. לעובדים שיתפנו באותן יחידות יוצע תפקיד אחר בבנק בתיאום עמם ועם ועד העובדים.

עובדי הבנק יתבקשו לנצל או לפדות את מכסת ימי החופשה הצבורה העומדת לרשותם. מספר עובדי חברות כח האדם המועסקים בתפקידים המאפשרים גמישות ניהולית שוטפת ובעיקר בתפקידי בנכול בסניפים, בשירות הטלפוני של הבנק וכממלאי מקום של עובדים בחופשות,יאלצו לפנות את מקומם במקביל, הבנק יתאים את אופן ההעסקה של עובדים אלה לחוק החדש העוסק בעובדי חברות כח אדם, ויקלוט חלק לשורותיו כעובדים ארעיים ובמקביל ימשיך להיעזר בעובדים של חברות כח אדם חיצוניות למשימות שוטפות. בשנת 2001 העסיק הבנק עובדי חברות כח אדם בהיקף של כ- 800 משרות בשנה.

אין בכוונת הבנק לפטר עובדים קבועים או להרע את תנאי השכר של העובדים בבנק.

כמקובל בבנק הפועלים כל צעדי ההתייעלות מתואמות עם ועד העובדים.