השכר ההתחלתי של עובדים במשרות זמניות נמוך ב-15% מהשכר ההתחלתי של העובדים הקבועים. כך עולה מסקירה של מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת לשנים 2008-2001. השכר ההתחלתי של העובדים הזמניים היה בתקופה זו 4,200 שקל בחודש בעוד ששכר הקבועים היה 4,900 שקל.
מהסקירה שהכין ד"ר שוקי הנדלס, עולה כי בתקופה של שפל כלכלי עולה שיעור העובדים המועסקים במסגרת משרות זמניות. שיעור העובדים הזמניים בשנות השגשוג של 2008-2004 היה 12% לעומת 19% ב-2003-2001, שהיו שנים של שפל כלכלי. בממוצע לכל התקופה (2008-2001), שיעור העובדים הזמניים מכלל האוכלוסיה העובדת בישראל היה 14%.
מהסקירה עולה שהענף שבו שיעור העובדים הזמניים היה הגבוה ביותר בשמונה השנים הנסקרות הוא החקלאות (50%) - עקב ריבוי התעסוקות העונתיות בו כגון קטיף ואריזה. גם בענפי השירותים הקהילתיים והאישיים, שיעור גבוה מהמשרות שאויישו היו זמניות (28%). לעומת זאת, בענפי השירותים העסקיים, שירותי הבריאות, הסיעוד והמסחר, פחות מ-10% מהמשרות היו זמניות.
בצפון הארץ הועסק שיעור העובדים הזמניים הגבוה ביותר - 21% מהעובדים. שיעור נמוך מהממוצע איפיין את תל אביב וגוש דן, שבו רק 9% מהמשרות היו זמניות.
שיעור נמוך של עובדים זמניים קיים בקרב בעלי המקצועות האקדמאים - 4% בלבד. לעומת זאת, שיעור גבוה של עובדים זמניים (23%) קיים בקרב עובדים בלתי מקצועיים ובעלי השכלה נמוכה. לדברי הנדלס, אין הבדלים בין חברות גדולות לבין עסקים קטנים מבחינת שיעור העובדים הזמניים.
התמ"ת: עובדים זמניים מרוויחים 15% פחות
חיים ביאור
25.5.2009 / 9:50