פיקוד העורף הגל השקט

הגדרת ישובים להתרעה
      הגדרת צליל התרעה

      נושאים חמים

      למרות המשבר: בנק ישראל ישלם בונוסים לעובדים

      בשל לחץ ועד העובדים, תיאלץ הנהלת הבנק המרכזי לשלם למחציתם בונוס הצטיינות בהיקף של עד 25 אלף שקל

      ועד העובדים סירב לוותר והנהלת בנק ישראל תיאלץ לשלם למחצית מהעובדים את בונוס ההצטיינות בהיקף של עד 25 אלף שקל כבר במועד הקרוב כלומר בתוך חודש. כך עולה ממכתב ששלח מנכ"ל בנק ישראל, חזי כאלו, לעובדים. הבונוס יחולק עבור שנת 2008 לאחר שהבונוס עבור שנת 2007 חולק לפני מספר שבועות.

      דבר קיומו של הבונוס נחשף ב-TheMarker כבר לפני יותר מ-5 חודשים: שליש מתוך קבוצת העובדים שקיבלה את מענק ההצטיינות הקודם - כאמור קבוצה הכוללת מחצית מעובדי הבנק - זכתה למענק של 100% מהשכר, שליש מהם קיבלו בונוס בהיקף של 95% מהשכר והשליש הנותר הסתפק במענק המבוסס על 90% מהשכר החודשי.

      באחרונה, נפוצו ידיעות על כך שההנהלה מתכוונת לבטל את הבונוס אולם יו"ר ועד העובדים בבנק, יעקב אלימלך, אישר ל-TheMarker כי המענק נדחה בחודש אחד בלבד.

      מנכ"ל בנק ישראל, חזי כאלו, כתב לעובדים כי ההנהלה לא תנקוט בצעדים חד צדדים וכי הבנק יסיים את קידומי הדרגות עד ה-1 באפריל 2009 וישלם את המענק לעידוד מצויינות כבר במועד הקרוב. כאלו מציין כי "הסכמים יש לכבד ובכוונתנו לכבד את ההסכמים ולשלם את המתחייב". בהקשר זה, יש לציין כי ידיו של כאלו כבולות שכן ההסכם עליו חתמו עובדי הבנק מחייב את ההנהלה לשלם את המענק.

      בנק ישראל הוא הגוף הציבורי היחיד (מלבד רכבת ישראל) שקיצץ 5% מהשכר המשולם לעובדיו הבכירים ובמקרה של הבנק, ל-12 חברי הנהלת בנק ישראל ולנגיד הבנק, פרופ', סטנלי פישר. כאלו מציין כי לא מדובר בצעד פופוליסטי אלא בצעד שמטרתו לחזק את מעמדו המקצועי והמוסרי של בנק ישראל.

      כאלו מציין כי פנה לועד העובדים וביקש ממנו להצטרף ליוזמה או לחילופין, להקפיא את התשלומים השנתיים בגין קידום עובדים בדרגות ומענק לעידוד מצויינות למשך חצי שנה. הוועד הביא התנגדות נמרצת לצעד זה וכאלו מציין כי הוא מקווה שהועד ידון שוב בנושא ויבחן את החלטתו מחדש.

      "מקווה שהוועד יבחן את עמדתו מחדש"

      בנק ישראל הוא הגוף הציבורי היחיד (מלבד רכבת ישראל) שקיצץ 5% מהשכר המשולם לעובדיו הבכירים ובמקרה של הבנק, ל-12 חברי הנהלת בנק ישראל ולנגיד הבנק, פרופ', סטנלי פישר. כאלו מציין כי לא מדובר בצעד פופוליסטי אלא בצעד שמטרתו לחזק את מעמדו המקצועי והמוסרי של בנק ישראל.

      כאלו מציין כי פנה לועד העובדים וביקש ממנו להצטרף ליוזמה או לחילופין, להקפיא את התשלומים השנתיים בגין קידום עובדים בדרגות ומענק לעידוד מצויינות למשך חצי שנה. הוועד הביא התנגדות נמרצת לצעד זה וכאלו מציין כי הוא מקווה שהועד ידון שוב בנושא ויבחן את החלטתו מחדש.