המעסיק חייב לשלם

שאלה:

עבדתי במשך שנה וחודש במשרד, משכורתי היתה 6,000 ש"ח ברוטו, אני בת 25, ולא קיבלתי פנסיה או כל הטבה אחרת. האם כיום, בעת ה"פרידה" על המעביד לפצות אותי? האם מגיע לי תשלום פנסיה יחסי?

על פי חוק פיצויי פיטורים זכאי לפיצויי פיטורים מי שעבד שנה אחת ברציפות (ועובד עונתי - שתי עונות בשתי שנים רצופות) אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר. פיצויי פיטורין מחושבים על פי משכורתו האחרונה של העובד כפול שנות הוותק שלו. כך שאם פוטרת, מגיעים לך פיצויי פיטורים.

בנוסף, בהתאם לחוק פנסיית חובה, חלה חובה על מעסיקך להפריש עבורך כספים לחסכון פנסיוני לבחירתך לאחר תשעה חודשי עבודה, כך שלפי תאור המקרה הוא מחוייב להפקדות בגין ארבעה חודשים.


גם לכם יש שאלה בנושא פנסיה וקרנות גמל? שלחו אותה אלינו והמומחים שלנו יענו לכם: clal_pension@walla.com