הבכירים נעדרים מהעבודה יותר מהזוטרים

שיעור היעדרות עובדים בכירים מהעבודה בעשרת החודשים הראשונים של 2001, הגיע לממוצע של 18.4 ימי עבודה לעובד. ממוצע זה מורכב מ-16.5 ימי חופשה ו-1.9 ימי מחלה לבכיר. לעומת זאת, שיעור ההיעדרות הממוצע של כלל העובדים בתקופה זו הגיע ל-16.2 ימי עבודה לעובד, ממוצע זה מורכב מ-12.7 ימי חופשה ו-3.5 ימי מחלה בממוצע לעובד. כך עולה מנתוני מדד "חשבים" להיעדרות מהעבודה.

"נתון זה מצביע על היפוך מגמה בהשוואה לשנת 2000", אומר אייבי מאיר, מנכ"ל חברת חשבים, "בעשרת החודשים הראשונים של 2000 היה שיעור ההיעדרות המצטברת הממוצע לעובד 19.39 ימי עבודה לעומת 18.23 ימי עבודה לעובד בכיר. מכאן, שבעוד שעובדים רגילים צמצמו את היעדרותם ב-16% מחשש למקום עבודתם, הרי הבכירים, החשים בטוחים יותר במקום העבודה, הגדילו בכ-1% את היעדרותם באותו פרק זמן עצמו".

עוד עולה מהנתונים, כי הבכירים צימצמו את היעדרותם בגין מחלה ב-0.43 ימי עבודה ממוצעים לעובד, והגדילו את היעדרותם בשל חופשה ב-0.7 ימי עבודה בממוצע לעובד.

מדד "חשבים" להיעדרות מהעבודה, מבוסס על עיבודי משכורות של כ-20 אלף עובדים, המבוצעים בלשכת עיבודי השכר של "חשבים", מדד הבכירים מתבסס על עיבודי משכורת של 1,000 עובדים בכירים.