המסר הוא המדיום: טיפים לכתיבת קורות חיים

רבים ממחפשי העבודה עדיין מבססים את חיפוש העבודה שלהם על שליחת מספר רב ככל האפשר של קורות חיים לכמה שיותר מעסיקים פוטנציאליים. בעוד שהעברת קורות חיים לאנשי מפתח בתעשייה שלכם היא חיונית לחיפוש עבודה מוצלח, קורות חיים שלא מעבירים את המסר הנכון יכולים דווקא להזיק.

אם פונים אליכם בנוגע למשרות לא רלוונטיות או אם לא פונים אליכם בכלל, זה אומר שהגיע הזמן לנתח את המסר שקורות החיים שלכם מעבירים למעסיקים. העיפו מבט על הרשימה הבאה בכדי לוודא שאתם מספרים למעסיקים את מה שהם רוצים לדעת:

קורות החיים שלכם הם כלי שיווקי אסטרטגי והמוצר שהם מוכרים הוא אתם. היו ברורים בנוגע למי שאתם ולערך שאתם מביאים לתוך הארגון. הגדירו את מה שאתם מחפשים בעבודה ואת המטרות המיידיות שאתם רוצים להשיג בקריירה בכדי שתוכלו לשכנע את המעסיקים שאתם האדם המתאים לתפקיד.

במקום לפתוח את קורות החיים שלכם עם הצהרה אובייקטיבית שמתייחסת אל עצמכם, נסחו אחת כזו שתדגים למעסיקים כיצד הם ירוויחו מהעסקתכם.

הכלל הפשוט האומר שאיכות עדיפה על כמות תקף גם כשאתם רוצים לספר למעסיקים על הניסיון הרחב ותחומי האחריות הרבים שלכם. גם אם באמתחתכם שנים רבות של ניסיון, אתם יכולים להתמקד ביכולות העיקריות שלכם מבלי להרבות במילים על ידי כך שתבחרו בקפידה את המילים בהם תשתמשו בכדי לתאר ולסכם את תחומי האחריות שלכם.

השתמשו בטענות חזקות שמעבירות את הערך שלכם בכדי לאזן את ההצהרות על כישורי המנהיגות והניהול שלכם. למשל, יכול להיות שתבחרו לכלול את יעדי המכירות שלכם, מספר הדו"חות או התפקיד של הבוס הישיר שלכם. דחסו את הפרטים לתוך שלושה עד חמישה משפטים שבהם תעשו שימוש טוב בפעלים ומילות מפתח מהז'רגון המקצועי של התעשייה לה אתם משתייכים. השאירו כמה שיותר מקום בקורות החיים לתיאור פרויקטים חשובים, הישגים ושאר הצלחות. מקצועיות.

הפרידו את עצמכם מהשאר על ידי כך שתשלבו בקורות החיים ציטוטים חזקים מההערכות השנתיות שעברתם או ממשוב שקיבלתם מהממונים עליכם. ציטוטים אלו יגרמו ליצירת קשר מיידי עם מעסיקים ויעודדו אותם לזמן אתכם לראיון אישי.

הדגימו את החזקות שלכם על ידי כך שתצהירו על הישגים ראויים לציון אותם השגתם. אולם, וודאו שאתם מציינים את ההקשר בתוכו הגעתם לאותם הישגים- במילים אחרות, זה נהדר לכתוב שהגדלתם את ההכנסות ב- 25% בשנה, אבל אם ההכנסות כבר גדלו באותו הקצב לפני שנכנסתם לתפקיד, הרי שתרומתכם הייתה מינימאלית.

עברו על קורות החיים שלכם וודאו שאתם משווקים את הנקודות החזקות שלכם (כישורים, נסיון, הישגים כמותיים), כך תוכלו להתמקד בבחירת הראיונות אליהם אתם רוצים לגשת, במקום לחשוב על המקומות הבאים אליהם אתם רוצים לשלוח קורות חיים.