פיקוד העורף הגל השקט

הגדרת ישובים להתרעה
      הגדרת צליל התרעה

      נושאים חמים

      לראשונה משנת 2000: קיפאון בשכר עובדי ההיי-טק

      העלאות השכר בחברות היי-טק, הנהוגות מדי ינואר, יבוטלו השנה. בהמשך צפוי השכר לרדת, לראשונה מאז התפוצצות הבועה

      "2008 תהיה שנה ללא עליית שכר בענף ההיי-טק, לראשונה מאז התפוצצות הבועה ב-2000" - כך אמרה אתמול מנכ"ל חברת ההשמה ג'וב אינפו, אילנה אחימאיר. מדובר בנתון העומד בניגוד להערכות מוקדמות, טרם המשבר בוול סטריט, ולפיהן השכר יעלה ריאלית ב-3.5%-4% ב-2008.

      לדבריה, העלאות השכר בחברות ההיי-טק, הנהוגות בינואר, יבוטלו הפעם, ובהמשך צפוי השכר לרדת: "מהעלאות בינואר 2009 ייהנו רק עובדים מבוקשים במיוחד, בעלי מיומנות גבוהה, ועובדים שבשכרם קיים עיוות".

      אחימאיר הוסיפה כי השכר בענף ההיי-טק יתחיל לרדת ריאלית בינואר 2009 בנקודת הכניסה לעבודה של סטודנטים שנקלטו בחברות, בעיקר בתחום התוכנה. לדבריה, שכרו של בוגר הטכניון בתחום פיתוח תוכנה או חומרה בחברת היי-טק מגיע כיום ל-14 אלף שקל, ובינואר 2009 יירד שכרו ב-5%-10%.

      לדברי אחימאיר, בכירים רבים, ששכרם מגיע ליותר מ-40 אלף שקל, יפוטרו בחודשים הקרובים, והשכבות הניהוליות בחברות יהיו דקות יותר. לדבריה, חברות ישראליות שאינן ממהרות לשלוח עובדים מטעמן לארה"ב בגלל העלויות הגבוהות הכרוכות בכך.

      מנכ"לית חברת ההשמה CPS, אורית נאור, אמרה כי הפיטורים בענף החלו עוד לפני המשבר בוול סטריט עקב קריסת הדולר והירידה בהכנסות. עם זאת, לדבריה, הפיטורים הם של עובדים בתפקידים "פריפריאליים". "חברות מנצלות את המשבר כדי לפטר עובדים, אך מצד שני הן קולטות עובדים טובים יותר", אמרה נאור.

      נאור מבקרת גם את מחפשי העבודה בענף. "הם לא הפנימו את השינוי המתרחש, ומעלים דרישות שכר בלתי-נתפשות".