בזק והארץ נאלצות לחתוך במשכורות עובדי וואלה כדי להעביר את החברה לרווחיות

חברת וואלה הודיעה היום כי בכוונתה לקצץ עד 10% ממשכורותיהם של עובדיה. מהחברה, המעסיקה כיום כ-160 עובדים, נמסר כי מטרת הקיצוץ לסייע לחברה להגיע לאיזון תפעולי תוך שמירה על מצבת כוח האדם.

הקיצוץ יהיה בהתאם לרמות השכר: עובדים ברמות שכר נמוכות לא ייפגעו כלל, בדרגי הביניים תקוצץ המשכורת ב-5% והמשכורות הגבוהות יקוצצו ב-10%. עופר לוי, מנכ"ל החברה, אמר היום: "זו הנוסחה הצודקת לדעתנו לחלוקת הנטל. אנחנו לא רוצים לפטר עובדים נאמנים, שבתנאי השוק הנוכחיים עלולים להשאר ללא תעסוקה כלל. מצד שני יש לנו צורך חיוני להגיע לאיזון תפעולי. לפיכך, החלטנו כי כל אחד יתרום את חלקו - מי שמרוויח יותר גם תורם יותר, ובכך נסייע לחברה להשיג את יעדיה בלי לפגוע במקור פרנסתם של עובדיה".

בעקבות המיזוג בין וואלה ו-IOL, שאושר על ידי בית המשפט בסוף יוני, מחזיקה בזק בינלאומי בכ-30% מהמניות, ושיעור דומה מההון מצוי בידי קבוצת "הארץ". המיזוג הוביל לצמצום ניכר בכוח האדם של שתי החברות. טרם המיזוג, העסיקו שתי החברות כ-240 עובדים וכיום מועסקים בחברה הממוזגת כ-160. מתוך 80 העובדים שפוטרו או עזבו מרצונם, כ-70 הועסקו ב-IOL.

על פי תחזיות החברה, וואלה צפויה להגיע לרווחיות באמצע שנת 2002. עד אז, התחייבו בעלי המניות העיקריים, בזק בינלאומי וקבוצת הארץ, לדאוג להזרים לחברה לפחות 9 מיליון דולר - 6 מיליון דולר מבזק בינלאומי ועוד 3 מיליון דולר מקבוצת הארץ.